Los encargados de explicar el plan fueron la subdirectora de la Oficina de Empleo, Claudia Di Lorenzo y el director de Agua y Saneamiento, Nicolás Echavarría.

Di Lorenzo explicó que este plan será un “entrenamiento público de 20 jóvenes del programa Jóvenes con más y mejor empleo”. Destacó que será la “primera práctica laboral” para ellos y dijo que la tarea se realizará conjuntamente con el área de Agua y Saneamiento.

Minimizar pérdidas y mayor medición

Echavarría explicó los alcances del plan. Dijo que el objetivo del mismo es “minimizar las pérdidas de agua y aumentar el porcentaje de medición” y aseguró que este trabajo traerá tres beneficios: un beneficio económico, por la reducción de pérdidas; una mejora en la calidad del servicio y otra mejora en la imagen pública. “No podemos salir a pedir un uso racional cuando tenemos pérdidas en la calle”, dijo.

El director municipal destacó que las pérdidas de agua y las fugas en la red constituyen lo que técnicamente se llama “agua no contabilizada”.

El plan lanzado se centrará en “reducir las pérdidas por un lado y comenzar a instalar medidores por el otro”.

“Hoy trabajamos en gestión de presión y en la reparación de las pérdidas visibles. El objetivo del plan es controlar las fugas no visibles”, dijo.

El trabajo que realizarán los jóvenes consistirá en el “recambio de las mangueras, que ya han cumplido su vida útil y el recambio de medidores”.

La Provincia, a través del Programa provincial de agua y saneamiento, aportara los materiales.