El municipio negocia con la UTM

La Unión de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo Municipal acordaron la formación de una mesa de trabajo que en un plazo de 15 días hábiles deberá resolver el pliego de reclamos gremiales. El acuerdo se alcanzó dentro de la conciliación obligatoria convocada por el Ministerio de Trabajo que en su primera audiencia tuvo ausencia de la Municipalidad.
El gremio pidió liberar a las partes, el Ministerio convocó a una nueva audiencia que se cumplió ayer. Se analizó allí el acta acuerdo del mes de mayo que la Municipalidad no cumplió, el petitorio agregado en la conciliación del 19 de 19 de julio y se reconoció, según dijo el secretario general de UTM Pedro Serrudo, a esa entidad gremial como la única con personería para tratar medidas colectivas.

Por la Municipalidad concurrieron Pablo Gauffin y el secretario de Asuntos Laborales Eduardo Ortín.

Serrudo informó tras la reunión que le fueron exhibidos los decretos que disponen riesgo de vida para 11 inspectores de Tránsito y para trabajadores de Control. En la mesa se resolverá el pedido de aplicación del SEA para esos agentes, concepto que implica el reconocimiento de extensión horaria.

Reconocimiento

También se extendió el reconocimiento de SEA y tarea insalubre a los empelados municipales del cementerio San Antonio de Padua

La mesa deberá definir además, de acuerdo al reclamo del mes mayo plasmado en un acta, el pase a planta permanente de aquellos agentes que en didiembre pasado cumplieron cuatro años como transitorios.

Respecto a la entrega de indumentaria pendiente para el personal de la secretaría de Obras Pùblicas, Serrudo informó que se les exhibió el decreto de adjudicación a la empresa que debe proveer, que falta un trámite interno entre Hacienda y Compras y que se prevé la entrega de ropa en 10 días.

También se resolverá la situación de las estructuras inferiores en las reparticiones que todavía queda pendiente, principalmente en Hacienda y en la nueva secretaría de Protección Ciudadana.

En el marco de la mesa de trabajo la UTM insistirá con un incremento salarial del 20% sobre el básico y remunerativo, en razón del incremento de la canasta básica y de los servicios, un 18% en los adicionales cuya remuneración es fija y hacer remunerativos todos los incrementos otorgados en el presente año, bajo la modalidad de acuerdo salarial 2010

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