El municipio carlospacense se impuso en un juicio laboral que se arrastraba desde la gestión pasada, tras una serie de actuaciones encaradas por el área de Asesoría Letrada.
La causa
La causa fue iniciada por Fernando Humberto Ferreyra contra la Municipalidad de Carlos Paz, que al momento de la demanda estaba administrada por Carlos Felpeto, por un supuesto despido "injustificado". El ex empleado del Palacio "16 de Julio" reclamaba una indemnización de $21.002 en relación a su antigüedad y porque dice que no fue notificado con anterioridad, luego de haber ingresado al municipio en el año 2000 y desempeñarse hasta octubre del 2009.
Ferreyra se desempeñó como chofer del camión regador, desmalezador, encargado de la limpieza de terrenos baldíos, baldeo de veredas, tala y retiro de árboles, recolector de basura y conductor de camiones, siendo incorporado al personal como contratado. Sin embargo, el área de Asesoría Letrada niega que el accionante hubiese trabajado en relación de dependencia y también cuestiona el monto solicitado por el demandante ante la Cámara del Trabajo N° 3.
Este tribunal admitió la presentación del municipio y resolvió rechazar la demanda de Ferreyra, al tiempo que estableció que las costas sean afrontadas por él mismo. Según se pudo conocer en las últimas horas, la justicia cordobesa decidió que el Departamento Ejecutivo estaba facultado a rescindir el contrato, ya que el trabajador no formaba parte de planta permanente.
Para cuidar el erario público
Voceros del gabinete municipal reconocieron el avance en el tratamiento de los juicios que afronta la gestión y precisaron: "Estamos trabajando para levantar embargos en la caja". "La ciudad todavía afronta varios procesos millonarios y estamos intentado preservar el erario público. Hay muchas causas que no favorecen las finanzas locales, porque todos los días salta un problema nuevo y tenemos grandes juicios como el caso de la ex Fábrica Textil".
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