En el Sindicato aguardan por una respuesta la semana que viene, luego de que Althabe evalúe junto al intendente, Fernando Gray, la situación de cada empleado en función de “no permitir desfasajes en las horas”. “En Salud se trabaja con muchas horas extras porque hay necesidades importantes de recursos humanos”, le señaló Althabe a Info Región.

Representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) se reunieron el jueves con el secretario de Salud, Mariano Althabe, para acordar el pago atrasado de horas extras a los empleados del Hospital Santamarina.

“El compromiso es que todas las horas extras justificadas se paguen; son palabras mías y del Intendente”, precisó Althabe a Info Región, e indicó que el martes tendrá una audiencia con el jefe comunal, Fernando Gray, “para evaluar las horas persona por persona”.

Aclaró que es “con el objetivo de controlar un poco y no permitir desfasajes en las horas, pero no con la intención de no pagarlas”.

“Me comprometí a tener una respuesta fehaciente de pago la semana que viene”, mencionó, teniendo en cuenta que “el área de Salud trabaja con muchas horas extras porque tiene necesidades importantes de recursos humanos, por eso están justificadas”.

Este acuerdo de pago se arregló también con los sectores de Desarrollo Social y de Obras Públicas, en reuniones con los secretarios María Inés Loureiro y Osvaldo Cammilleri respectivamente.

Althabe señaló que “el Intendente mandó a ajustar las horas en función del trabajo necesario y evitar el efecto distorsivo de las horas extras”.

El secretario de Salud explicó que “el planteo del intendente es que se gestionen en función de que realmente se hagan y sean necesarias o estratégicas, y que no sean distorsivas”.

“Las horas extras en principio son muy distorsivas”, apuntó, y describió que “un grupo puede ganar más que otro porque tiene mayor antigüedad, también depende el momento del día que abarquen esas horas. Fenómenos como ese producen distorsiones en la forma de pago”, detalló.

“Particularmente tengo buena relación con el gremio, nos escuchamos y no hay problemas”, destacó Althabe y mencionó que “fue una buena reunión, bastante prolongada porque se habló de gestionar otra formas de trabajo de las horas extras”.

El titular de Salud expuso que “el feriado no se paga como bonificación de feriado, sino como horas extras, entonces hay una carga en trabajadores a los que les toca el día y lo cobran como de ese modo, que en Salud impacta hasta el 40 por ciento de las horas”.

“Estoy trabajando con el Concejo Deliberante y con el Intendente para tratar de que se pague una bonificación directa por feriado y hacer una repartición más justa”, subrayó, aclarando que “no es una idea exclusivamente económica, es de gestión”.

El jueves también se resolvieron cuestiones de reuniones anteriores, como el pago de una bonificación a las mucamas de área cerrada. “Yo firmé un expediente, que tenía un tiempo ya en la Secretaría, para llevarlo al Municipio”, aseguró Althabe.

Otra cuestión puntual fue la falta de ropa para los choferes de ambulancia, que había sido reclamada hace un tiempo y cuya compra ya está en marcha, indicó.