Las cesantías planteadas por el Departamento Ejecutivo desde la semana pasada están basadas en decisiones tomadas por contar con empleados que, en algunos casos, llevaban hasta tres años sin trabajar gracias a argucias administrativas que prorrogaban licencias en forma indefinida.

En estas últimas semanas desde el municipio decidieron trabajar en la optimización de sus recursos humanos, ya que las obligaciones contraídas con los contribuyentes son muchas y es difícil llegar a concretarlas. Es así que el mismo intendente Selva dio precisas directivas para acabar con situaciones irregulares planteadas con algunos empleados.

La semana pasada el municipio informaba a través de los medios que "hay situaciones más complejas que claramente la ley 11.757 (Estatuto de los Trabajadores Municipales) regula en la relación de empleo de los agentes municipales, como era la de trabajadores que tenían agotados los plazos máximos de licencias por enfermedad".

Estos argumentos emanados desde la administración comunal determinan un par de medidas que se han tomado: cesantías por agotamiento de los plazos de licencias y agotamiento de licencias pagas de aquellos que deberán reincorporarse en los plazos notificados para prestar servicios y en los casos de negativa aplicar las censarías definitivas. En resumen, el municipio había cesanteado a diez trabajadores y habría otorgado licencia sin goce de haberes a otros cuatro más.

Pero estas aseveraciones de parte de las autoridades municipales en las últimas horas de la semana que pasó, han sido reforzadas por datos que dan cuenta en forma precisa de quiénes son estos trabajadores cesanteados por el uso y abuso de licencias. Desde el municipio aseguran que es muy importante darle mucha transparencia a esta medida y es por eso que han aportado nombres y situaciones laborales de los despedidos.

Despedidos

El mayor argumento de la actual gestión a la hora de cesantear a estos trabajadores, es asegurar que han abusado de los plazos lógicos permitidos de licencias. La información brindada por la Municipalidad asegura que, por ejemplo, las trabajadoras Díaz y Biaggini figuran con inasistencia desde los meses de marzo y agosto de 2008, como también los empleados Velázquez y Sayes.

Por su parte Gallardo y Longui están con licencia desde principios del año 2009; otro que está con licencia prolongada desde el 9 de febrero de 2009 es un ex funcionario gioscista Juan Manuel Scandroglio, aseguraron. Pero, según la propia comuna, los casos más notorios son: Azcoitía (licencia desde el 9 de abril de 2007), Amato (28 de agosto de 2007) y Antonio Tilli que está con licencia desde el 25 de octubre de 2006. Con las argumentaciones de un lado y otro la polémica por esta decisión del municipio no se detiene.