Municipalidad y Suoem cerca de un acuerdo que posterga a los vecinos

Las discusiones se plantearon ayer entre un 10% y un 15%. La reunión pasó a un cuarto intermedio para hoy a las 11.
La segunda reunión entre autoridades municipales y del gremio de los empleados (Suoem) dejó relativamente cerca la posibilidad de un acuerdo salarial, al presentar uno sus disponibilidades y el otro sus expectativas. De cualquier manera, el acuerdo le significarían al municipio no menos de 8 millones de pesos por mes.

La segunda reunión pasó a un cuarto intermedio para mañana a las 11, luego de lo cual la delegación gremial se trasladará al polideportivo que el Suoem tiene en barrio Jardín, donde informará al cuerpo de delegados de las distintas reparticiones.

Es probable que mañana haya "fumata" y se cierre la negociación. Pero si así no sucediera queda mucho tiempo para vuelvan a reunirse y achicar diferencias. Es que recién el 20 de abril se cierran las planillas de liquidación de sueldos, con lo que quedan aún dos semanas.

Traducido al lenguaje de la híper irritada sensibilidad de los vecinos sobre estas periódicas tratativas: por el momento no hay que temer que el gremio destruya otra vez la Municipalidad y paralice la ciudad. Además, el intendente Daniel Giacomino ya no tiene espaldas para soportar un conflicto del calibre de los anteriores y el Suoem tiene a Rubén Daniele pronto a ingresar a un juicio oral y público por sus anteriores y polémicas participaciones en desmanes.

No obstante estas prevenciones, por ahora impropias, lo que ha quedado claro en las negociaciones es que el gremio se llevará para los suyos más de ocho millones de pesos más, achicando las posibilidades de que el municipio atienda problemas esenciales de la ciudad que siguen irresueltos.

La banda de discusión de ayer fue entre un 10% y un 15%, aunque luego de varias horas de discusión, la brecha para un acuerdo se redujo a dos puntos.

La partida salarial para los 10 mil agentes, incluidas cargas sociales y aportes patronales, es de 80 millones de pesos (12 sueldos y el aguinaldo), por lo que un punto porcentual le cuesta al municipio 800 mil pesos.

Al margen de las respuestas que los capos del Suoem traigan de la reunión con los delegados, hay varios puntos a resolver, más allá del porcentaje. Ejemplos: cuánto tiempo durará el acuerdo para volver a reabrir la negociación; si el aumento será un porcentaje o una suma fija blanqueda con el programa de ejecución del aumento; si el reajuste será gradual como el anterior.

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