"Inicialmente el compromiso con el gremio era pasar contratados en dos etapas en 2012, en septiembre y diciembre. Pero el intendente decidió pasarlos en una sola etapa en octubre", explicó el secretario de Hacienda, Miguel De Elorriaga, durante una conferencia de prensa brindada esta mañana en el Salón Azul.

"El número de contratados se cerró en un valor mayor y los que están pasando son 96 personas o sea que estamos cercanos a un 45% del total de los contratados. La pauta que se tomó fue que tuvieran más de seis meses de antigüedad al 31 de diciembre de 2011", precisó.

Con esta incorporación "se regularizará a los contratos 247 y otras modalidades que son las personas que estaban en la Secretaría de Cultura y de Acción Social con una estructura contractual del año 88. También se regulariza personal que se encontraba desde la gestión anterior en una modalidad de ordenanza de tiempo reducido. A partir de ahora pasarán a cumplir tiempo completo", dijo.

El funcionario informó que quedan 140 contratados en condiciones de pasar a planta, que van a ser incorporados "en grupos iguales".

"De acá a 2015 va a trabajar en la municipalidad un número de contratados mucho menor del que recibimos", aseguró De Elorriaga.

El secretario de Hacienda reveló que en el proyecto que envió el Ejecutivo al Concejo Deliberante se deroga el régimen de concursos impulsado por la anterior gestión y aseguró que "el número de empleados del municipio con este pase no cambia, anda en los mil ochocientos y pico".