La Mesa de Relaciones Laborales municipal volvió a reunirse antes del cierre del año para debatir sobre posibles mejoras para los trabajadores. En el encuentro que reunió a los referentes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) y varias autoridades comunales, se definió el pase a planta permanente de 183 agentes y la renovación de más de 500 contratos. También se terminó de descartar la posibilidad de otorgar un plus navideño alegando el problema de los descuentos a los fondos de coparticipación.

Lo más trascendental del cónclave pasó por los logros en materia laboral: se resolvió que 183 agentes pasen a planta permanente y se actualizaron 547 contratos para 2012. Re-presentantes de la Aoem resaltaron el anuncio porque consideraron que “lleva tranquilidad a muchas familias antes de las fiestas de fin de año”. En este mismo ámbito quedó descartado un adicional por única vez antes del 1 de enero.

Por un lado, se avanzó con el proceso de pase a planta permanente. Al respecto se concluyó que un total de 183 empleados municipales están habilitados, con lo cual cumpliéndose los pasos administrativos obligatorios podrán acceder a dicho estamento.

Los funcionarios informaron además que el titular del Eje-cutivo comunal, Camau Espínola, firmó en las últimas horas la actualización de 574 contratos. Lo que implica que ese número de empleados tienen garantizada su estabilidad la-boral y los beneficios respectivos desde el 1 de enero y hasta el 31 de diciembre del año que viene.

“Los representantes de la Aoem, en nombre de los trabajadores, destacaron la importancia de obtener estas respuestas en materia laboral antes de las fiestas de fin de año, cosa que antes nunca había pasado. Nos expresaron que esta decisión lleva tranquilidad a muchas familias de municipales”, subrayó la secretaria general de Gobierno, Cecilia Custinia-no, quien encabezó el cónclave realizado en sus oficinas.

Durante el encuentro, los dirigentes gremiales obtuvieron también una respuesta concreta respecto al pedido de un plus navideño.

En este sentido, los funcionarios explicaron que la administración comunal no está en condiciones de otorgar un incentivo debido a los conocidos inconvenientes que provocan los “injustificados” descuentos que continúa haciendo el Gobierno provincial. No obstante, remarcaron la firme decisión de continuar con un proceso de política salarial concreta, efectiva y sustentable.

En tal sentido se informó que para las arcas municipales es imposible dar un adicional de fin de año; no obstante, los responsables del área económica explicaron en detalle los mecanismos de refinanciación que se instrumentan para mantener y consolidar la mencionada política salarial. “Está claro que priorizamos y elegimos apuntar a una mejora salarial que incluya a todos los empleados y que sea efectiva en el tiempo. La gente del gremio entendió perfectamente nuestra posición y coincidió en la necesidad de fortalecer el salario de los municipales”, concluyó Custiniano.