El director de Recursos Humanos de la Comuna, Federico Strassera aseguró que "sólo se suspendió a un empleado". Negó las acusaciones de que habría prestado servicio militar bajo la última dictadura. Minimizó el aumento de sueldo de ediles.
"Hubo una sanción a un empleado, porque dejó su puesto, ya que es uno de los cuatro que dispusimos desde la Municipalidad para atender el teléfono de emergencia de los bomberos. En el momento de la manifestación se retiró sin autorización, teniendo en cuenta que es un puesto muy sensible. Cuando me enteré, ordené un reemplazo. Sin embargo, no lo suspendimos porque haya ido al cacerolazo, pero no tiene nada que ver”, detalló Strassera.
Por otra parte, el funcionario descartó haber hecho “traslados disciplinarios sino que tratamos de refuncionalizar la Municipalidad, ubicando la gente en el mejor lugar que se puede desempeñar. Ya he movido más de cien personas desde diciembre hasta ahora”.
Sin embargo, aseguró que esos movimientos no se deben a una persecución, tal como había acusado Terrussi: “No tiene nada que ver con la manifestación, son movimientos que estábamos haciendo antes de la protesta. El dirigente asocia mal las cosas”, aseguró.
Strassera negó también haber prestado servicio durante la última dictadura militar, tal como había dicho Terrussi: “Fui oficial de Ejército, pero me recibí en el año 1982”, acotó.
Salarios
Al mismo tiempo, Strassera se refirió al reclamo puntual de los municipales: un porcentaje de aumento salarial similar al que se otorgaron los ediles: “Nadie más que el Intendente está preocupado por subir los sueldos del personal. Sin embargo, este año se otorgaron aumentos cercanos al 29 por ciento. Hacía diez años que no se subían tanto, sabemos que tenemos que mejorar y para eso está trabajando toda la gestión, en recaudar más y que el dinero sirva de modo sustentable”, apuntó.
“Terrussi dijo también que los concejales se aumentaron un 74 por ciento, cosa que no es así, porque sólo se incrementaron la responsabilidad funcional. En los números no representa más del 22 por ciento de sus sueldos, lo cual nos representa 22 mil pesos mensuales más. Aumentar un punto más el sueldo de los empleados es una cifra totalmente diferente, un dinero que no disponemos”, finalizó.
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