Como bien es sabido que “no todo lo que brilla es oro”, y movidos por la inquietud de conocer detalles sobre la implementación de la nueva modalidad de estacionamiento en la capital El Diario de Catamarca realizó una entrevista a un trabajador de la ex la Cooperativa de Servicio de Trabajo y Consumo “El Futuro LTDA, que hasta hace unos días se dedicaba al cobro del estacionamiento en la capital, según lo establecía la ordenanza 4111/06. A continuación transcribimos la entrevista para transparentar los conceptos que vierten en ella, no sin antes recordar algunos detalles impuestos por la nueva gestión de gobierno municipal.

Luego de su asunción, la actual gestión municipal decidió la absorción de las cooperativas de trabajo que prestaban diferentes servicios a la comuna. Tal es así, que consultado por el tema, el secretario de Hacienda y Desarrollo Económico, Juan Cruz Miranda, comentó en su momento a El Diario de Catamarca sobre el “novedoso” sistema impulsado por la nueva gestión y denominado “Programa de Inclusión Social” por el cual 1000 beneficiarios cumplirían tareas en la vía pública, limpieza, espacios verdes entre otras. A una de las últimas cooperativas que le tocó el turno de reorganización fue la Cooperativa de Servicio de Trabajo y Consumo “El Futuro LTDA, que desde el mes de octubre de 2006, explotaba a través de sus 70 asociados, el Sistema de cobro de Estacionamiento Medido en la ciudad capital, según lo establecía la ordenanza Nº 4111/06. Pero, un trabajador de la Cooperativa -de quien reservamos su identidad como medida de protección ante posibles represalias- brindó a este medio la siguiente entrevista:

ElDiariodeCatamarca: ¿Están de acuerdo con la nueva modalidad de cobro de sus haberes?

M: “No, porque antes cobrábamos semanalmente por nuestro trabajo y cada fin de semana teníamos nuestro ingreso para hacer frente a nuestras necesidades”.

EDC: ¿Cuándo se enteran de la desaparición de la cooperativa?

M: “Fue a mediados de abril que nos informaron desde la Municipalidad que se implementaba el nuevo régimen.

EDC: ¿Cuál es el ingreso que les ofrece el municipio?

M: “Ellos nos ofrecen pagarnos $ 500 cada quince días a cada uno, pero sin aportes, sin obra social y sin registrarnos ni nada. Se supone que si nos absorben y pertenecemos al municipio también somos empleados públicos, no?”

EDC: ¿Cómo se maneja el cobro de las tarjetas?

M: Antes, lo que estipulaba la ordenanza es que se cobre $0,50 cada media hora, y se podía estar estacionado hasta dos horas reloj. Pero ahora el estacionamiento cuesta el doble, es decir $ 1. Según lo que dacia la ordenanza que nos regía era que de lo recaudado el cincuenta por ciento (50%) correspondía a la Cooperativa y el otro cincuenta por ciento restante (50%) era para el Municipio, pero ahora cada vez que finalizamos un turno, viene un inspector de la Municipalidad y nos retira todo lo recaudado en la mañana.

EDC: ¿Cuánto se recauda en un turno?

M: En una cuadra se pueden llegar a estacionar 16 vehículos, es decir que por hora tendríamos que recaudar $16 pesos. Si a esto se lo multiplica por 5 horas que dura cada turno, cada socio de la cooperativa debe recaudar $80 por turno hora. La Municipalidad de la Capital nos negrea, entonces.

EDC: Es fácil calcular entonces cuanto recauda el municipio por día en concepto del cobro del estacionamiento…

M: “Y si… si seguimos haciendo cálculos: y si multiplicamos los $80 de cada empleados por los 70 que estamos en la calle, la municipalidad recauda $5600 por turno. Si a esto lo multiplicamos por 2, que son los turnos que tenemos de lunes a sábado, la suma asciende a $ 67.200 por semana y $268.800 por mes, sin contar que hay horas pico que nosotros con los compañeros estimamos van a recaudar más de 400mil pesos..

“Negocio redondo”

Los números hablan de manera muy clara, y son la especialidad de aquellos que lucran con su manejo: los que se dedican al comercio en especial. El municipio paga mil pesos por mes a cada empleado de la ex –cooperativa “El Futuro”, tal como lo indicó el entrevistado, sin realizarse aportes ni los registros laborales que exige la ley de trabajo.

Asimismo, también podría deducirse que mientras se recauda la abultada suma de $268.800 por mes en concepto de estacionamiento, el municipio solo invierte $70 mil pesos en concepto de pago de sueldo a sus empleados en “negro”. Todo esto da como resultado un “negocio redondo”, habrá que analizar para quién.