Arrancó un nuevo año y desde los sindicatos de trabajadores municipales de la región ya anticiparon cuál será su principal objetivo para 2012: conseguir una recomposición salarial para que los sueldos de los trabajadores comunales estén acorde al salario mínimo, vital y móvil. Así se manifestaron desde los gremios de Esteban Echeverría, Avellaneda y Lomas de Zamora.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) es uno de los gremios que más disputas tuvo en 2011 por reclamos salariales y a pesar de la mediación del Ministerio de Trabajo provincial, no alcanzó un acuerdo con el gobierno de Fernando Gray.

Pese a esto, su titular, Adrián Gouín, se mostró expectante para que este año puedan “conseguir el salario digno y buenas condiciones de trabajo, algo por lo que se reclamó todo el año”.

“Sabemos que por no tener la misma bandera del Municipio no nos apoyan pero vamos a mantener la misma postura porque no podemos seguir trabajando en malas condiciones y con sueldos indignos”, aseguró el dirigente en diálogo con Info Región.

El conflicto que comenzó el 1 de noviembre es por el reclamo de equiparar los sueldos de los municipales con el salario mínimo vital y móvil, que ronda, según aseguraron desde STMEE, los 1740 pesos. “Fue un año difícil para nosotros pero vamos a seguir avanzando”, completó Gouín, en declaraciones a este medio.

Una situación similar se da en Avellaneda, donde el sindicato municipal también está en conflicto con la intendencia de Jorge Ferraresi, por lo que apuntan en este 2012 a lograr “un diálogo con el Ejecutivo y solucionar el pedido de recomposiciones salariales” que mantuvieron a lo largo del 2011.

“Pese a que los reclamos salariales, aún no han encontrado solución para nosotros, crecimos en prestaciones y en brindar beneficios a los trabajadores, por los que vamos a seguir luchando”, aseveró el secretario general adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA), Daniel Aversa, en declaraciones a este medio.

Lo cierto es que, desde el oficialismo, la flamante concejal del PJ Silvia Juárez recordó que está previsto que este año los municipales reciban una recomposición del 30 por ciento en sus haberes.

Es que los empleados afiliados al STMA protagonizaron todo el año un reclamo por el incremento salarial solicitado, como el aumento del 4 por ciento por antigüedad y también la queja por la remuneración que reciben, que según afirmaron, todavía no alcanza los valores del “salario mínimo vital y móvil”.

“Vamos a trabajar para revertir la situación de los trabajadores para que este año que comienza mejoren su calidad de vida y la situación del gremio que, aun así, sigue entregando útiles, guardapolvos, regalos y opciones turísticas para todos los afiliados”, resaltó Aversa.

Distinto es el panorama en Lomas de Zamora, donde los municipales tienen una buena relación con el intendente Martín Insaurralde. Así lo remarcó el titular del Sindicato municipal, Aldo Castro, que destacó que en 2011 el gremio obtuvo “un aumento salarial importante” y también logró “el pase a planta permanente de varios compañeros”.

A principios del año pasado, como resultado de una “negociación ordenada”, el Ejecutivo dispuso una recomposición salarial por la cual aplicaron un incremento del 24 por ciento para todos los empleados que estaban fijos hasta ese entonces. La suba se dio en forma escalonada ya que se aplicó en tres veces: un 12 por ciento en abril, 6 más al mes siguiente, y el 6 por ciento restante en junio. En ese momento, fueron beneficiados alrededor de 2800 empleados, un beneficio que no alcanzó a los que pertenecían a la planta transitoria.

Para este año, si bien no hubo definiciones, el secretario adelantó que esperan un aumento similar al otorgado en el año que se fue . “Ya hubo una conversación preliminar para poder conseguir un aumento importante para este año y pasar el mínimo vital y móvil, que es el sueldo que tenemos todos los trabajadores municipales de la República Argentina”, adelantó.