El gremio conducido por Victorio Pirillo elevó al ejecutivo comunal un pedido para crear el ámbito anual de intercambio y discusión donde los trabajadores puedan presentar sus reclamos, entre los que se encuentra una suba salarial.
En la base de la negociación entre gremio y municipio está el pedido de una suba del 45% en los haberes. Según informó el secretario general del STMVL Victorio Pirillo a este medio, también buscan la restitución del 3% en la bonificación por antigüedad, la instauración de la carrera administrativa -en ambos casos comprometidos por el jefe comunal en la campaña electoral- y el pase a planta permanente de los precarizados, que incluye mensualizados, contratados y reemplazantes de guardia.
El llamado a paritarias es un proceso largamente reclamado por los trabajadores del distrito y que no tuvo eco en las gestiones anteriores. Otros municipios ya lo han incorporado, como Tigre. Por ello, Pirillo destacó al jefe comunal de ese distrito, Sergio Massa, como “un precursor” ya que “fue el primer intendente que instaló el régimen paritario y ahora se está replicando en la mayoría de los municipios” señaló Pirillo.
Para el dirigente gremial, la importancia de la paritaria radica en que “es un ámbito que evita conflictos que derivan en connotaciones sociales donde el principal perjudicado termina siendo la comunidad. Cuando existen disidencias se pueden plantear sin necesidad de medidas de fuerza”.
Asimismo, el secretario recalcó la importancia de la carrera administrativa y la devolución del histórico 3% del bono por antigüedad que ahora es del 1%. “Estamos planteando que se termine el personal político. Mediante el escalafón que proponemos no podrá entrar a trabajar un “amigo de”. Se tiene que rendir examen y demostrar que se está capacitado para servir de manera eficiente al contribuyente” señaló y “también es importante recuperar el 2% de antigüedad que fue quitado”.
Finalmente sobre el pedido de aumento de los salarios, Pirillo adujo que “la incidencia de la inflación en los salarios es notoria. El haber se ha depreciado significativamente y los anuncios de quita de subsidios impactarán también en los bolsillos de los trabajadores si se aplican”.
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