Según aseguró Miguel Sáez, y pese a los anuncios realizados desde el Ejecutivo municipal, “el aumento del primer segmento de 7,5% que debía pagarse en los meses de julio, agosto y septiembre como suma no remunerativa, se ha transformado en un anuncio vacío ya que no se ha efectivizado”.

Ante ello, el secretario general del SOEMS se pregunta “qué habrá que esperar para el último trimestre del año, en un tiempo político final del intendente Britapaja, si aún no ha concretado el primer aumento que apenas alcanzó a la mitad de lo que habíamos solicitado”, agregando que “pensando en no provocar enfrentamientos aceptamos ese 15% dividido en dos, con la promesa de que el primer tramo pasaría a ser remunerativo en octubre y que el segundo tramo de 7,5% -octubre, noviembre y diciembre- sí se incorporaría al básico”.

Esta situación, más el denunciado pase a planta permanente de personal político “violando el estatuto del SOEMS, y con altas categorías, es lo que se analizará en asamblea”, señalando que “si no recibimos informes sobre este tema para poder analizar y si no se nos ofrece una explicación sobre el desconocimiento del primer tramo de aumento, lo más probable es que en los próximos días se implemente un plan de lucha con modalidades a definir”.

Además de las declaraciones de Miguel Sáez, se hizo conocer un duro documento -con la firma del secretario general y de Levio Segundo, secretario gremial del sindicato- en el que, luego de puntualizar los ítems en conflicto, señala que “una vez más, se ve amenazada la paz social por decisiones políticas unilaterales que no nacen del consenso sino de la forma abominable de ejercer el poder que tiene esta gestión municipal”.