El documento firmado entre el dirigente gremial y el intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi, establece que a partir del 1º de enero de 2013 se efectivizará el pago del 4 por ciento como bonificación por antigüedad por cada año de servicio del agente comunal.

El acuerdo incluye un sinceramiento salarial, quedando establecido que a partir de marzo de este año, la sumatoria de las remuneración de los trabajadores comprendidos en las plantas permanentes y mensualizadas, no será inferior a 2.300 pesos, lo que determina que ningún trabajador municipal esté por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil.

A esta recomposición salarial se le sumarán al sueldo básico dos de las bonificaciones remunerativas anuales existentes, la primera en el mes de septiembre y la segunda en el mes de diciembre de este año.

Además, pasaran a planta permanente más de 300 agentes comunales que se encontraban contratados en planta transitoria, eliminando así el trabajo precarizado implementado en los años ‘90. A esto se le suma la implementación del llamado a promoción y concurso para cubrir cargos jerárquicos recuperando nuevamente la calidad institucional y profesional del organismo público y sus trabajadores.