La delegada de ATE María Martínez adelantó que esos pedidos están pendientes de resolución. Cacault informó que otorgó un aumento del 6 por ciento, pero la dirigente gremial lo desmintió. “Es un derecho adquirido, no es aumento”, afirmó.
Sostuvo que quieren “el blanqueo” de los 800 pesos que se perciben desde el año pasado como no remunerativos y que fueron parte de un incremento que la gestión del ex intendente, Ricardo Alonso, otorgó de 1200 pesos.
Martínez explicó de esos 1200 pesos se pagaron en tres cuotas durante el año pasado. Dijo que la gestión de Alonso se había comprometido en pasar al básico los 1200, pero sólo pasó 400 pesos como sumas remunerativas.
Dijo que también plantearán al gobierno de Roberto Cacault una definición por el bono navideño de 1300 pesos que habían pedido en diciembre para todos los empleados municipales. En ese momento, Cacault les pidió tiempo porque no tenía los fondos.
Martínez señaló que el Municipio está recibiendo asistencia financiera de la Provincia y explicó que aún no definieron el planteo de aumento salarial para este año como para presentar en la mesa salarial y afirmó que le plantearon al viceintendente, Guillermo Caruso, que quieren que la mesa salarial sea ahora y no en marzo como pretende el Ejecutivo.
Indicó que el viernes habían pedido por nota una mesa salarial, pero no tuvieron respuesta.
“No es aumento”
Martínez desmintió la información oficial que difundió el Gobierno municipal ayer donde señaló que el intendente Roberto Cacault autorizó una suba salarial del 6 por ciento de los sueldos básicos de los empleados municipales que tienen como mínimo dos años de antigüedad.
El incremento está previsto en el Estatuto del Empleado Municipal, indicaron ayer desde el área de prensa de la Municipalidad.
Señalaron que la suba salarial es un adicional que cobrarán los empleados con más de dos años de antigüedad. Por eso, con los salarios de enero lo percibirán 180 trabajadores.
Una fuente del Ejecutivo municipal dijo que el impacto en la masa salarial será de unos 80.000 pesos mensuales y aclaró que el secretario de Economía, Andrés Abate, ya lo tenía previsto en la partida destinada a los sueldos de este año.
El presupuesto 2012 prevé 26,2 millones de pesos para salarios del personal municipal, del Concejo Deliberante y de la justicia de Faltas. La fuente dijo que lo que viene por delante es un proceso salarial para el cual no hay margen financiero por la situación que enfrenta la Municipalidad como consecuencia de la crisis económica que ha originado la erupción del complejo volcánico Cordón Caulle.
Martínez dijo que el Gobierno “no debe llamar aumento a algo que no lo es porque es un derecho adquirido” y explicó que un 6 por ciento en el básico no representa mucho en el bolsillo de los trabajadores municipales.
Aseguró que para que sea un aumento tiene que haber surgido de una mesa salarial que todavía no se hace. Dijo que sólo lo cobrarán los empleados de planta permanente con dos años de antigüedad. Los contratados, no.
Recordó que no puede ser un aumento algo que está estipulado en el Estatuto del Empleado Municipal.
Evaluación
Ese adicional se percibe cuando un superior evalúa y califica con más de 7 el desempeño de los empleados que tiene en su área en función de varios indicadores relacionados con el rendimiento laboral, como asistencia, compromiso con el trabajo, capacidad de resolución de problemas, días pedidos, entre otros ítems.
La evaluación debe hacerse cada dos años, pero como no se hizo en la gestión del ex intendente Ricardo Alonso, los representantes de los municipales pidieron al gobierno pasado que se que pague el 6 por ciento a todos los empleados de planta. Como Alonso no resolvió el tema, lo heredó la gestión de Cacault, que lo pagará con los sueldos de enero.
Comentá la nota