Seguir la tendencia del “componente de aumento salarial de entre el 25 y el 30 por ciento” es el objetivo a negociar con el Ejecutivo que plantea el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora (Stmlz). Destacaron la “predisposición” del jefe comunal Martín Insaurralde, mientras esperan que se confirme cuándo se dará la reunión con la cúpula para decidir el futuro de los asalariados. También se quejaron del “olvido” que sufre el gremio, responsabilidad de “la vieja estructura” de Alfredo Atanasoff, consideró Oscar Canteros, secretario de Finanzas del colectivo de empleados, en diálogo con LA TERCERA.

-¿Cuál es el pedido del Stmlz para 2012 sobre salarios?

-Hace más de dos años que interpretamos esta cuestión de la recomposición salarial como un proceso. En este tiempo tuvimos un componente de aumento del 25 o 24 por ciento, más los incrementos no remunerativos del año anterior que pasan al sueldo básico, con lo cual el promedio de aumento superaba el 30. Para este año queremos que sea igual. Va a ser una parte no remunerativa y otra no, pero después se incorpora al básico. Cuando el compañero Aldo Castro (secretario general del sindicato) estuvo con el intendente lograron avanzar bastante y en los próximos días habrá una nueva reunión.

-¿Hay predisposición desde la comuna?

Desde la asunción de Insaurralde no tuvimos inconvenientes, pero los sueldos de los trabajadores municipales están deprimidos en todo el país. Somos el último orejón del tarro: no tenemos paritarias, no estamos enganchados con el mínimo, vital y móvil. Creemos que se debe transitar un proceso de por lo menos cuatro años más para arribar al sueldo digno.

-¿Se involucran para cambiar esa situación?

Lo hacemos con el compañero castro, que es secretario de Organización de Fesimubo (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses) y de la Confederación de Trabajadores Municipales de Argentina. Queremos una gran paritaria nacional que drene a la provincia y los municipios. Tiene que ver con la actitud de los gobiernos anteriores y la vieja estructura gremial de Atanasoff.

-¿Cuál es la situación contractual de los trabajadores?

Todos los años vamos a incorporando a planta de a dos años. El anterior fueron empleados en 2002 y 2004. Esperemos ir ganándole al tiempo y llegar todos a planta, para que en todo caso la temporaria sea para la política: los que ingresa con los conejales o funcionarios se va cuando ellos dejan de estar. Porque si no, llega un momento en que la plata se colma y ya no puede sostenerse.

El gremio se manifestó a favor de crear el Consejo Nacional del Salario, impulsado por Cristina Fernández. Eso les daría más herramientas de negociación y defensa de sus ingresos.

Además de una suba del orden del 30 por ciento, el gremio solicitó el pase a planta permanente de una amplia porción del equipo de trabajo,.