Motivados por los niveles de precarización laboral y bajos salarios, agrupaciones sindicales de los trabajadores de varios municipios salieron a reclamar aumentos de sueldos que llegan al 45 por ciento, como es el caso de la Capital.

El Frente de Trabajadores Municipales de la Capital pide esa cifra que es la más alta de todas las comunas, al observar que la gestión del intendente Camau Espínola aún no pudo terminar con la precarización de cientos de contratados que cada seis meses o un año deben rogar por su continuidad laboral. Pero además, el bajo nivel salarial, con un mínimo de bolsillo aún no llega a los 2.000 pesos, contrasta fuertemente con otros factores favorables a la caja de esa administración: la millonaria ayuda sin reintegro del Gobierno nacional con fondos para obras públicas en la ciudad, el aumento notable de la recaudación propia a partir de las subas tributarias que el intendente y los concejales comenzaron a aplicar desde 2011, el formidable incremento de los recursos de la coparticipación a partir de la decisión del gobernador Ricardo Colombi de elevar este año al 18 por ciento el índice de reparto con las comunas en el Presupuesto provincial.

Los dirigentes del Frente de Trabajadores esperan que el intendente responda a un pedido de audiencia para escuchar una respuesta al pedido que ya presentaron el 13 de enero pasado ante los funcionarios.

Esto se suma al planteo que realizó la semana pasada la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Corrientes (Festramco) para que en toda la provincia los jefes comunas convoquen a las paritarias. En el interior, donde las condiciones de los empleados son similares a las de los de la capital, los mayores pedidos de incremento llegan al 35 por ciento.

Desde el sector anticiparon que en los próximos días presentarán a la Mesa de Relaciones Laborales una propuesta que fije un aumento retroactivo al 1 de enero, en virtud del retraso salarial, y un punto dedicado a la carrera administrativa.