La dirigente dijo a TiempoSur que la asamblea de ayer fue con el mejor de los ánimos, “porque se logró lo que queríamos”, en tanto fue explicitada la forma en que será abonado el retroactivo, por planillas suplementarias en agosto y septiembre.

También la asamblea se encargó de discriminar, a pedido de la Secretaría de Hacienda, la forma en que los empleados quieren percibir estos pagos, por depósito en la cuenta sueldo o con cheque, para evitar cualquier tipo de descuento en el caso de que el Banco no se pueda comprometer con la intangibilidad de esas sumas, con la que se comprometió el Ejecutivo en el acuerdo.

Incoherencia

D’Andrea aprovechó la ocasión para responder a las críticas que hacia el SOEM, por pretender un aumento salarial, profirió el concejal justicialista José Zavaley, y evaluó que “él no entendió que ha sido una coherente decisión del Ejecutivo, discutir el reacomodamiento del recibo de sueldo”.

Para la dirigente, “el incoherente es el concejal, que no tiene idea qué está haciendo el Ejecutivo al que supuestamente responde como concejal, y darse cuenta que gracias a esta incoherencia del SOEM es que estamos festejando esta conquista de los trabajadores, que fuera de discutir cualquier pauta salarial, estamos hablando de cómo mejorar el recibo de los municipales, sin generar erogaciones”.

Acuerdo

El pago de los 400 pesos que pasan de la suma fija remunerativa bonificable al básico, significarán, junto con el aumento de la antigüedad acordada en medio punto, pasando a 2.5% a partir de julio, unos $ 500 de bolsillo.

Según el acuerdo de la paritaria, incluyendo el mes de julio, en el mes de agosto los empleados municipales percibirán $ 400 que corresponden $ 200 al básico de ese mismo mes, y otra cifra similar por planilla suplementaria, por el retroactivo de julio.

En septiembre sucederá lo mismo, 400 pesos serán percibidos en dos etapas, $ 200 en el básico y otros 200 que completarán el retroactivo de julio. A partir de octubre, la cifra aparecerá en forma definitiva incorporada al básico.

Sobre la nueva definición del salario básico, el SOEM pretende volver a insistir con el pedido de aumento salarial en septiembre.

Control sanitario

Mientras que en el mes de agosto, el 14, cuando está citada la mesa de negociación paritaria, la intención es reclamar obras para seguridad de los empleados, en los sectores de riesgo, Vaciadero, Corralón, Mantenimiento, Zoonosis.

Piden para esos sectores laborales, que dispongan de sectores de lavandería, cocina y baños con duchas, “para un mejor control sanitario de los empleados, que no entren y salgan con la ropa sucia”.