La suba impactará más en la categoría inicial, que tendrá un salario de bolsillo de 2400 pesos. “El que hoy entre a la Municipalidad a hacer 35 horas por semana, va a cobrar eso”, destacó el titular del Sindicato, Adrián Gouín, que se mostró conforme con la mejora, a pesar de no llegar al 40 por ciento sobre el básico que reclamaba el gremio desde el año pasado.

Luego de una reunión en la Comuna, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) llegó a un acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo y recibirá un aumento promedio para todas las categorías del 30 por ciento, aunque impactará un poco más en la categoría inicial, que pasará a tener un salario de bolsillo de 2400 pesos.

El incremento final se obtiene de aplicar un incremento fijo de 200 pesos para todas las categorías, que se incorporará al básico, es decir que mejorará el aguinaldo y los aportes previsionales.

Además, se aplicará un 21 por ciento de aumento sobre el salario original, que será un monto no bonificable, aunque la aspiración del gremio es ir sumándolo al básico a lo largo del año.

También se sumarán otros 60 pesos adicionales que permitirán a la categoría inicial, con 35 horas, un ingreso final, de bolsillo, de 2400 pesos.

“Para esa categoría el aumento supera el 40 por ciento, se entusiasmó el titular del STMEE, Adrián Gouin, en diálogo con Info Región, para luego estimar en 30 a 35 por ciento el impacto que el acuerdo tendrá en el resto de las categorías.

El dirigente explicó que los 60 pesos se pagarán aparte “por una cuestión presupuestaria, que a partir de julio se va a ir hablando para ver cómo ingresarlos”.

De esta manera, el piso salarial que recibirá en mano el trabajador de menores ingresos alcanzará 2.400 pesos.

“El que hoy entre a la Municipalidad a hacer 35 horas por semana, va a cobrar eso”, señaló Gouin y aclaró que “ese es el piso mínimo, no el básico”, que es, por supuesto, muy inferior.

A las 10 de ayer, afiliados al STMEE se dirigieron a la Municipalidad con banderas y bombos. Tras ser recibidos por representantes del Ejecutivo, se llegó al acuerdo y se firmó el acta correspondiente.

“Estuvieron compañeros de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FESIMUBO) y de los sindicatos de La Matanza, Lomas de Zamora, General Rodríguez y San Vicente”, describió Gouin, quien se mostró conforme, ya que a pesar de no llegar al 40 por ciento sobre el básico que reclamaba el gremio desde el año pasado, “se mejoró un poco más la oferta que había hecho el Ejecutivo”.

En tanto, también habrá 200 pesos más para las enfermeras, como una bonificación por servicios.

Por su parte, el secretario de Gobierno, Alberto Auruccio, mencionó que “en promedio se trata de aproximadamente un 25 por ciento de aumento” y se mostró conforme porque “quedaron ambas partes satisfechas”. “Se cubren las expectativas que ellos venían planteando y el Ejecutivo, en función del presupuesto, lo va a poder cumplir”, resaltó y valoró, además, que “esto no afectará a ningún área en particular, sobre todo al área de Salud”.

“Esto no nos llevará a tener que recortar el presupuesto en otras áreas, pero sí a redoblar los esfuerzos en materia de recaudación de las tasas”, previó.

Por último, indicó que ayer mismo se comenzó a trabajar en el proyecto de ordenanza, y que el lunes o martes a más tardar va a estar en el Concejo para ser aprobado durante la semana que viene.