Los afiliados a la Asociación de Obreros y Empleados Municipales harán un análisis de la oferta salarial realizada por el Ejecutivo municipal el pasado lunes. La comisión directiva anticipó que lo propuesto es insuficiente. La asamblea será hoy a las 18.
La Mesa de Relaciones Laborales del Municipio capitalino volvió a reunirse este lunes y en la oportunidad el Ejecutivo realizó una cuarta propuesta de mejora salarial. En este caso el aumento irá en el básico pero de manera escalonada. Además de la mejora en el sueldo mínimo que pasará de 1600 a 1700 peso.
Tras la reunión del lunes la secretaria general de la AOEM, Graciela Flores mostró su disconformidad por la oferta realizada por el Ejecutivo Municipal.
La gremialista señaló que más allá de la postura que ella tiene serán los afiliados los que analizarán la oferta y luego tomarán una decisión de aceptar o no.
“La propuesta no nos conformó, en realidad estamos de acuerdo con el método en cuanto a la escala ascendente, lo que no estamos de acuerdo es en cuanto al monto”, dijo.
Flores explicó que en cuanto a la reformulación de la propuesta sigue en lo mismo, en cuanto a los contratos se acordó que se blanquearán 50 en noviembre y los otros 50 en diciembre.
“El sueldo mínimo vital y móvil será de 1700 pesos y la oferta salarial a los básicos es una suma que va desde los 15 a los 98 pesos que es para la categoría más alta”, detalló.
En este sentido la referente de los municipales explicó que hay una escala que va desde el 1 hasta el 18.
“La propuesta no nos conformó, en realidad estamos de acuerdo con el método en cuanto a la escala ascendente en lo que no estamos de acuerdo es en cuanto al monto”, dijo.
“Por el momento, lo que se ha planteado lo llevaremos a la asamblea”, sostuvo Graciela Flores al mismo tiempo que explicó que la oferta que se expondrá es lo que ofreció Barrionuevo. Ese monto es lo que económicamente tiene disponible el Municipio”, aseguró la titular de la AOEM.
La Comuna cerró la discusión
El flamante secretario General de Gobierno de la Comuna capitalina, Martín Barrionuevo, reiteró que la oferta dispuesta para la AOEM es la única posible en este momento y destacó las mejoras ya otorgadas durante el año en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales. Comentó que recién en el mes de febrero de 2011 volverán a dialogar con el gremio sobre una nueva recomposición.
“El único límite que tenemos es la posibilidad presupuestaria. Esta es la cuarta recomposición del año y como nos acostumbramos a discutir con tan poco periodo intermedio, pareciera que cada vez estamos discutiendo para todo el año”, dijo.
El funcionario comentó que el mes pasado se incrementó además la asignación familiar y el Municipio está trabajando con mucho esfuerzo invirtiendo mucho dinero en los salarios municipales. “El incremento de la asignación familiar nos salió 200 mil pesos, el pase a contrato de 100 Neikes nos va a salir otros 200 mil pesos sin considerar las cargas familiares, este incremento que proponemos implica 350 mil pesos, el IOSCOR para los Neike son otros 100 mil pesos en menos de dos meses llevamos invertidos más de 850 mil pesos. Es mucho lo que está haciendo el Municipio por su recurso humano”, detalló.
No obstante, reconoció que el punto de partida es un piso salarial muy bajo y toda propuesta será insuficiente.
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