Linares explica prioridades de su gestión. Busca fortalecer su sindicato, expone fortalezas. Define su presencia ante el gobierno. El reclamo salarial ya golpea las puertas. El piso es del 30%.
Linares explica que la decisión se dio a partir de un “pedido del oficialismo del sindicato, ante la no continuidad de Alejandro Montealegre, me convocan para encabezar la lista”, y después de los “análisis, para integrar todos los sectores del municipio, corralón, hospital y los pueblos, planteamos buscar a los líderes de los distintos lugares. Así hubo una aceptación de los compañeros y empleados que integran la lista, verán la pluralidad política e ideológica, porque acá tenemos que ser abiertos y tener integrados a todos”, enfatiza el dirigente.
Repasa que “en la lista hay gente de la gestión anterior, como Mariel Olivera y el mismo Montealegre. A su vez agregamos nuevos, como el Secretario Adjunto, que es Roberto Aroca del Corralón, quien tiene ganada una representación de sus compañeros. La incorporación de Maximiliano Giménez y Alfonso Pinto desde el hospital, nos están dando una mano importante”.
El sindicalista manifiesta que “en ese consenso estamos integrando a los más viejos, incorporando gente nueva, lo que en conjunto, experiencia y sangre nueva, nos fortalece. En otros ámbitos vemos que se están tirando a los viejos por la ventana, donde la experiencia es avasallada por jóvenes que no tienen experiencia de trabajo”, define, casi en un reclamo.
Linares se caracteriza por su personalidad fuerte, sanguínea, con mucha franqueza en sus dichos. Su liderazgo aportará una dinámica distinta. Él define que quieren que “se nos tenga en cuenta, que se nos escuche, esa es la meta. Además queremos acompañar la necesidad de los afiliados en los aspectos sociales. En la relación con el Municipio queremos hacer ver nuestra presencia”, como en la Junta de Calificaciones y Disciplina, donde ya los han convocado para formarla. “Tenemos que marcar el relegamiento de algunos empleados en las calificaciones, vamos a defender esas posiciones, yo he pedido hablar con el Intendente para hacerle ver algunos aspectos, donde, por ejemplo, hay cargos de carrera que hoy están ocupados por cargos políticos. Puntualmente el capataz general del corralón está a cargo de un empleado nuevo, y ese es un cargo de carrera que debería cubrirse por personal municipal”, manifiesta.
Una de las cuestiones que más cuesta en las instituciones es la participación. Al momento de destacar las fortalezas de su sindicato. “En lo que es la relación directa con el sindicato, tenemos muchos beneficios para ellos, como un hogar de tránsito en La Plata y otro en Junín para alojamiento del afiliado y familiares. No se paga nada y puede permanecer ahí el tiempo necesario. También tenemos una mutual, por la que los afiliados tienen turismo muy barato, que además pueden pagar en cuotas. Hay un hotel en Mar del Plata, con 130 plazas, donde podemos pedir con tiempo ya que es para toda la provincia. En Córdoba, a 50 km. de la capital, tenemos La Serranita, también bajo el sistema de reserva de habitaciones. Además existen los paquetes turísticos, que se realizan por convenio, al que los afiliados pueden elegir”.
Un clásico del sindicato son los créditos que se ofrecen a los trabajadores, provienentes de la mutual, a la vez que se ofrece un sistema de adelanto de bajos importes en línea directa con el Sindicato, permitiendo una devolución en cuotas. Otro de los beneficios destacados por Linares es el de SIFAR, que por un valor individual de diez pesos, junto al descuento generado a través de IOMA, hace que el empleado termine pagando el 25% de sus medicamentos.
La fiesta de los trabajadores
El 8 de noviembre es del Día del Empleado Municipal, es un jueves, y “el miércoles 7 desde las 21:30 horas en el Club Talleres hemos organizado una cena para los trabajadores, con un valor de $ 70 para el afiliado y $ 80 para los no afiliados. Estamos tramitando en la Federación para poder sortear un viaje a Mar del Plata, además hay distintos sorteos que han sido donados por los comercios con los que tenemos convenios”.
El mismo día se realizará la entrega de premios de los dos torneos de fútbol que están prontos a iniciar, uno de activos y el otro de los que no están desarrollando ninguna actividad. Se trata de un torneo de fútbol seis, ya hay cuatro inscriptos en activos y seis en inactivos. Se realizará en Talleres en horario nocturno. Pero también se está organizando un campeonato de truco y otro de mus.
Con las actividades deportivas, la idea de los dirigentes es poder participar de los torneos que organiza la federación, por lo que los participantes de las respectivas actividades, podrán participar de los encuentros provinciales o regionales que se organizan.
Salarios, ahora y en 2013
El 15% de aumento que recibieron los municipales bajo la actual gestión, ya ha sido licuado por la inflación. Linares explica que “desde el 9 pasado hemos pedido una audiencia para empezar a dialogar con el intendente, queremos hacer una presentación formal de nuestra agrupación”. Entre los temas a tratar, Linares reconoce que existe el tema salarial, “reconocemos que se hizo un esfuerzo al aumentar ese 15%, ya que no aumentaron las tasas, pero hoy ya no es lo que querríamos. Recordemos que desde agosto el Salario Mínimo y Vital tuvo un aumento del 25%, está marcando un piso para nosotros, por lo que deberíamos tener un 10% más de aumento para acompañar esa decisión”.
El sindicalista analiza que “si analizamos la inflación real, entre un 25 y 30 por ciento, estamos retrasados. También nos interesaría hablar sobre la proyección para el año que viene, porque el Ejecutivo tiene que estar elevando el presupuesto antes del 30 de octubre. Quisiéramos ver qué porcentaje de aumento está pensando el gobierno. Nosotros queremos pensar en un 30%, no hacemos futurología, no vamos a tener en cuenta el 10% de inflación que ha puesto el gobierno nacional en su presupuesto, esa sería la inflación del INDEC, y nosotros en las góndolas estamos viendo una entre el 25 y 30%”.
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