Por Decreto Nº 2886/11, el Ejecutivo Municipal otorgará a sus trabajadores de planta permanente un premio anual extraordinario de 1.000 pesos. Asimismo, el Decreto 2887/11 especifica que se respetará el pago de 1.000 pesos al plantel temporario en calidad de premio de asistencia, por lo cual se le otorgará a todos quienes hayan cumplido con la asistencia de manera correcta. Recordemos que el año pasado el premio anual fue de 500 pesos, cifra que fue duplicada este año.

Pese a otros montos menores que habían manejado anteriormente las entidades gremiales -de unos 700 pesos aproximadamente-, fue el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de nuestra ciudad Vicente Beccarini quien confirmó en la mañana de ayer que el premio ascendería este año a la cifra de mil pesos.

Paralelamente, delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se habían reunido por la mañana con el secretario de Coordinación de Gabinete Daniel Castaño quien les informaba la actualización del monto.

El mismo estará al cobro antes del 10 de diciembre y se realiza bajo orden y decisión de la intendencia actual saliente de Marcelo Carignani.

Premio y salarios

“Todos los años luchamos por este reconocimiento a los trabajadores municipales. Para este año estaban estipulados 700 pesos, mientras que yo venía peleando por los 1.000. Felizmente lo logré y ya me lo confirmó el Ejecutivo que los trabajadores municipales lo vamos a cobrar. Esto fue un logro de nuestro sindicato”, aseveró Beccarini.

Aunque también ATE y el Sindicato Único de Trabajadores Municipales (encabezado por Rodolfo Cecchi) manifestaron haber realizado acciones de lucha y negociación para finalmente lograr obtener el referido premio.

Por otra parte, Beccarini expresó su agradecimiento al Intendente que se va “y quiera Dios que con el que viene también tengamos buena relación, y vamos a lograr cosas porque vemos que tiene muy buena predisposición”, alentó.

En este sentido, adelantó que ya tienen estipuladas reuniones mensuales con el intendente electo de San Nicolás Ismael Passaglia. “Nosotros estaremos constantemente reuniéndonos y pidiéndole cosas en beneficio de los trabajadores”, afirmó el líder del STM.

Incentivo

Respecto de su apreciación acerca de la situación del conjunto de trabajadores municipales para este fin de año, Beccarini consideró: “Hemos tenido un buen cierre de año desde el momento en que tuvimos un 30 por ciento de aumento, recategorizaciones y efectivizaciones. Se nos han dado muchas cosas relegadas. Espero que el próximo año vivamos con dignidad”.

Además, el líder del Sindicato de Trabajadores Municipales anunció que van a continuar la lucha por un aumento salarial “que sea superador al presente año”. “Aspiramos a obtener un poco más en la nueva gestión de gobierno y veremos cómo se puede lograr”, dijo.

Por su parte, desde ATE, el delegado Roberto Valdéz declaró que el premio es bienvenido para permitir a los trabajadores que pasen mejor las fiestas. “No será la solución pero les va a venir bien a los trabajadores, es lo que veníamos pidiendo incluso con la manifestación que realizamos el martes pasado en las puertas del Palacio Municipal. Porque hay gente que la está pasando mal, con la inflación las cosas siguen aumentando y nuestro sueldo, por más que el porcentaje del 30 por ciento logrado este año parezca mucho, sigue siendo bajo”, indicó.

Reclamos

El Sindicato Único de Trabajadores Municipales de San Nicolás, conforme a lo resuelto por los integrantes de la comisión directiva elevó al intendente Marcelo Carignani una nómina de compañeros que -según señalan- resultaron “discriminados por la Junta de Calificación de Ascensos compuestas por el Departamento Ejecutivo y las organizaciones sindicales ATE y Sindicato Municipal”.

“Considerando que no se nos proporcionó participación en la conformación de la misma, no obstante la importante representatividad con la que cuenta esta agrupación gremial, solicitamos el inmediato ascenso de los compañeros”, sostuvo Cecchi.

Además pidieron se eleve al Concejo Deliberante un incremento del 50 por ciento en los haberes básicos para el período 2012 conforme el costo de la canasta básica de alimentos y los aumentos establecidos en el salario mínimo vital y móvil, “manteniendo desde ya el régimen horario de seis horas como derecho adquirido por los municipales”; el otorgamiento de bonificaciones a los trabajadores municipales que deban realizar tareas riesgosas en los sectores de salud y los porcentajes adeudados en el Cementerio local; y el incremento de la suma refrigerio a la de quinientos pesos mensuales, entre otras cosas.-