Ayer en conferencia de prensa el jefe comunal de Capital, Carlos Mauricio Espínola; acompañado por el Secretario General y de Gobierno, Pedro Lugo; por el Secretario de Economía, Martín Barrionuevo; y por la comisión directiva de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) comunicaron el acuerdo salarial al que arribaron luego de casi tres meses de negociaciones en la Mesa de Relaciones Laborales.

El primer anuncio fue de que "ningún empleado municipal ganará menos de 1.500 pesos de bolsillo"; igualando el salario Mínimo Vital y Móvil nacional. Esta cifra no incluye otros ítems salariales, que se le irán sumando a este monto.

"Por ejemplo los 180 pesos por hijo que cobran los empleados, se le suma a partir de este nuevo monto. Un agente con cuatro hijo, y que cobra el mínimo, terminará recibiendo 2.220 pesos a fin de mes", comentó el Secretario de Economía.

Se trata de una medida combinada, ya que el salario básico también se beneficiará con mejoras de acuerdo a la clase de cada trabajador. A partir del reencasillamiento, que benefició a más de 2.400 empleados, los trabajadores municipales lograron un nuevo escalafón. Esta medida también significó un aumento, ya que los que fueron reencasillados en categorías más alta observaron mejoras en sus sueldos de marzo.

A partir de estas nuevas categorías, es que la comuna capitalina otorgó ahora un determinado monto de mejora al sueldo básico. El aumento para la Clase 1 (la más baja) será de 20 pesos, y para la Clase 15 (la más alta) será de 53,21 pesos.

A partir del incremento en el básico, el salario que llega al bolsillo de agente comunal se dispara. "Por Ejemplo, la categoría más alta recibirá un aumento promedio de 130 pesos", ejemplificó Martín Barrionuevo.

De esta manera el aumento el salario básico repercutirá de la siguiente manera: 281 agentes cobrarán hasta $50 de aumento; 571 trabajadores recibirán de $50 a $100 de mejora; 1.433 empleados se beneficiarán con $100 a $150 extras; 550 agentes de $150 a $200 de aumento; 378 personas de $200 a $250 de incremento salarial; y 384 empleados consiguieron más de $250 de aumento en su sueldo.

El aumento salarial alcanza a un total de 3.520 agentes, entre los de planta y contratados recategorizados. Por la mejora al salario básico, también alcanzará a los jubilados y pensionados municipales.

El intendente "Camau" Espínola dijo que se trata de una medida que busca "revalorizar la carrera administrativa" al determinarse los nuevos básicos de acuerdo con el nuevo escalafón. "Buscamos que el que tiene más responsabilidades, más antigüedad, cobre más. Por eso se eligió esta modalidad. Esto es la continuidad de las mejoras para los empleados que inició con el proceso de reencasillamiento".

Espínola destacó "la buena predisposición al diálogo que tuvo el gremio y el acompañamiento de los empleados" a la administración. Reconoció que le hubiese "gustado dar más, pero es lo que nos permite nuestra realidad económica y financiera". Recordó, además, que su administración heredó un déficit presupuestario de 1,3 millones de pesos por mes.

Las mejoras salariales, más los aportes provisionales y sindicales, le insumirán a la comuna unos 570 mil pesos por mes; un 20 por ciento de incremento de la masa salarial mensual. "Esto es mucho más del 50 por ciento del punto extra de coparticipación por mes que recibimos, y que comprometimos destinar a salario", dijo Barrionuevo.

Capital recibe 720 mil pesos por mes por el porcentaje extra de coparticipación; de modo que la mitad significan 360 mil pesos. "Pero destinamos mucho más a los sueldos, porque entendimos que el esfuerzo de los trabajadores valía la pena", señaló el intendente Espínola.

Otras mejoras específicas

La otra decisión anunciada está relacionada exclusivamente con el personal de Higiene Urbana; que recibirán un aumento de 125 pesos (que se sumará al mínimo de $1.500) en concepto del denominado "plus de rendimiento". El personal de recolección de residuos pasará a recibir de 250 pesos pasan a cobrar 375 por mes, por ese ítem. Mientras que los agentes de Barrido y Limpieza recibirá 100 pesos más. De 200 pesos, cobrarán desde abril 300 pesos como plus.

Los funcionarios municipales y los representantes gremiales de la AOEM acordaron la continuidad jurídica de la Mesa de Relaciones Laborales; y que a partir del 1 de junio comenzarán a discutir nuevamente cuestiones salariales y laborales.

Mientras que "Camau" Espínola anunció que la próxima semana habrá novedades de mejoras salariales para los que están bajo el Plan Social Naike Chamigo. "Estamos trabajando para elevar el monto que perciben, buscamos un equilibrio razonable en relación a la situación financiera del Municipio", aseguró el Intendente.