Según la pauta salarial del Estado santacruceño, el municipio estaría en condiciones de proponer un incremento que rondaría los 500 pesos no remunerativos, aunque continúa la negociación con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMCO) y sus afiliados.

En principio, el intendente Fernando Cotillo aclaró ayer que se trata de una "propuesta" que se desprende de la pauta salarial del Estado provincial, que necesariamente debe ayudar al municipio para hacer frente a cualquier aumento de sueldos.

Cotillo trajo esta propuesta luego de su viaje a Río Gallegos, pero aún el gremio no la aceptó. Así que continuarán los diálogos entre él y el secretario general sindical, Julián Carrizo.

"Deberemos definir mediante la negociación pertinente la manera de avanzar en torno al aumento salarial que lógicamente pretenden los agentes municipales", dijo Cotillo. "Nosotros traemos esta propuesta en base a lo dialogado con el gobernador Peralta. En principio se trata de un aporte que tiene que ver con que el costo de vida es diferente al de un año atrás, pero de ninguna manera es una imposición sino la posibilidad con la que contamos hoy", indicó el jefe comunal.

PESOS

Seguidamente, Cotillo explicó que la propuesta consiste en una cifra no remunerativa de 400 pesos, más la aplicación de un adicional de 100 pesos que alcanzaría a la mayor parte de los agentes públicos del municipio; y que el monto resultante no estaría sujeto a retenciones.

Puntualizó que la misma es una de las ideas para la aplicación de este aumento, recordando asimismo que todas las "cifras fijas" que anteriormente percibían los empleados municipales fueron pasadas a remunerativas (al sueldo básico) paulatinamente. "La idea implica trabajar hacia adelante para hacer lo mismo con esta suma", dijo.

El intendente mencionó que también existiría la posibilidad de aplicar la suma propuesta como remunerativa en el salario municipal, pero que "lógicamente estaría sujeta a los descuentos de ley y tendría un menor impacto en el bolsillo del trabajador".

De todas formas, aclaró que "no nos cerramos a ninguna discusión; esto es sólo una propuesta. Sí tenemos que decir que dependemos de la ayuda del Estado provincial, y que gracias a la colaboración del mismo podemos contar con un monto de dinero a repartir de la forma que decidamos en conjunto con los trabajadores representados por su sindicato. Esto también nos limita a la hora de poder hacer una oferta, pero estamos dispuestos a dialogar cuanto sea necesario y ver de qué manera avanzamos en beneficio del trabajador", explicó.

PARITARIA

Al ser consultado acerca del pedido del concejal Facundo Prades, de la UCR, en relación a la conformación de la comisión paritaria, Cotillo aseveró que la misma "está conformada".

"El municipio de Caleta Olivia ha trabajado en paritarias con sus agentes desde la gestión previa a la nuestra y nosotros hemos honrado esta forma de negociación, aún cuando ningún otro sector público tenía esta posibilidad. En paritarias se ha avanzado muchísimo sobre diversos temas", afirmó.

Pero para él, es mejor la "discusión directa con los gremios" porque, de esa forma, siempre "se avanzó con mayor celeridad, principalmente en temas salariales".

En cuanto a lo de Prades, dijo que "no me extraña que aparezca este tipo de discursos demagogos y oportunistas, que son para la tribuna, pero la realidad indica otra cosa. Igualmente hay que decir que en el Ejecutivo no hemos recibido ninguna comunicación de parte del Concejo que indique cuáles son sus paritarios", aclaró finalmente.