Empleados municipales comenzaron un curso de lengua de señas, que se extenderá hasta diciembre. La capacitación es parte de las estrategias de inclusión de las personas con discapacidad que lleva adelante la comuna.
“Se trata de una medida que por resolución municipal se les pide al personal del municipio realizar la capacitación, principalmente quienes cumplen la labor de atención al público. No obstante, es importante destacar que los concurrentes demuestran interés por aprender”, indicó Fabiana Narváez, titular de la Dirección de Discapacidad, dependiente de la Secretaría de Inclusión Social de Rawson.
El curso comenzó en marzo y concluirá en el mes de diciembre próximo. El objetivo es capacitar al personal con un curso de lengua de señas que les permita mantener una efectiva comunicación con la persona que es sorda o hipoacústica, que va al municipio para hacer un trámite.
El curso es gratis; se dicta todos los sábados a 9.00 a 12.00, en la sala de conferencias Augusto Krause del municipio, y los profesores son dos: Anabela Robellis, asesora pedagógica, docente y especializada en lenguas de señas y Diego Ojeda que es sordo, quienes evalúan periódicamente.
“Hemos iniciado los trámites para que este curso tenga resolución ministerial, porque se prevé que en la medida que tenga éxito se dicte el curso a docentes y al público en general, siempre gratis. Y la idea es que en agosto o septiembre comencemos a dar la capacitación a los docentes de cualquier escuela de Rawson”, resaltó Narváez.
Los empleados municipales que hacen el curso hicieron práctica en los actos homenajes a 30 años de la gesta de Malvinas, en los que interpretaron por primera vez en público el Himno Nacional Argentino, además ya están llevando a cabo lo aprendido en la atención diaria de los discapacitados que llegan al municipio a realizar trámites.
“Adoptamos la consigna de inclusión porque la intención es incluir a todos. Y me animo a decir que Rawson es el único municipio en San Juan que lo está haciendo”, dijo la directora.
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