El Sindicato de Trabajadores municipales de Quilmes no descarta realizar a la brevedad distintas medidas de fuerza en caso de que su pedido de aumento salarial no sea contestado a la brevedad por los funcionarios comunales. Según explicaron desde el gremio, se convocó para las próximas horas a los trabajadores y sus representantes a participar de una asamblea para determinar cuales serán los pasos a seguir en caso que las autoridades ignoren el reclamo. Desde el gremio indicaron que el reclamo consiste en un aumento de los salarios en una suma cercana al 25 por ciento, ya que consideran que el presupuesto tuvo un incremento cercano al 45 por ciento para el próximo año y allí -dicen- no se contempla un incremento de los salarios de sus empleados. Según se pudo saber, el malestar dentro de los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales es por demás intenso y es por eso que no descartan en tomar distintas medidas al respecto.

Esperan por el diálogo

En las últimas horas el titular del gremio dijo que esperan que se abra un canal de diálogo con el Intendente Gutiérrez, "quien desde el comienzo de la gestión, se mostró por demás solidario con el reclamo de los trabajadores".

Sin embargo, explicó Méndez, en los últimos pedidos formarles realizado por los trabajadores no se les brindó respuestas positivas con el correr de los meses. Esa actitud llevó a que la Comisión Directiva del Sindicato se prepare para debatir en reunión cuales serán las medidas a seguir, en caso de no ser favorables las respuestas "existe una inflación que hay que palearla de alguna manera, pero creo que la misma no se pude hacer en base a los al esfuerzo de los trabajadores que todos los días concurren y cumplen con sus tareas en sus lugares de trabajo, muchos de los cuales tienen innumerables carencias a la hora conseguir la ropa y las herramientas para tal fin. Las próximas horas serán definitivas, en cuanto a la actitud y determinación de los responsables del Sindicato que no descartan que haya novedades importantes dentro del sector.