Tal como veníamos consignando, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rojas y el gobierno local, venían trabajando de manera intensiva, aunque más bien silenciosa, en la negociación de distintas pautas que, en su expresión de máxima, deberían significar una notable mejora para los empleados de la comuna, en un plazo prudencial.

Ayer, tras una reunión entre el intendente de Rojas, Eduardo Quiri, y parte de la conducción del gremio municipal, se pautaron los detalles finales de una serie de reivindicaciones cuyos efectos deberían sentirse a corto plazo.

Las novedades son muy importantes, y le fueron comunicadas ayer a este diario por el secretario general del STM Rojas, Carlos Alberto Reyna, desde La Plata -donde se encuentra en estos momentos debido a cuestiones familiares- vía telefónica.

Básicamente, fue acordado ayer un aumento de 200 pesos por presentismo para todos los trabajadores de la comuna. Esta bonificación, obviamente, impactará en los salarios de bolsillo, y comenzaría a aplicarse en forma retroactiva al 1ro. de setiembre. Es decir que debería comenzar a ser percibida con las liquidaciones de los haberes correspondientes al mes en curso.

Además, tal como ya habíamos anticipado, a partir del 10 de octubre se comenzará a trabajar en el pase a planta permanente de aquellos trabajadores que se encuentran en situación de contrato temporal, y que reúnen las condiciones para ser incorporados en forma regular. En este caso las incorporaciones se irán realizando en tandas sucesivas.

Otro punto, y no menos importante, es que se logrará saldar una vieja deuda con el personal profesional de la salud pública, iniciándose de manera inmediata la reconfiguración de su respectivo escalafón.

A este respecto, Reyna, además de mostrar obvia satisfacción por haber logrado negociar el STM exitosamente un punto tan crucial, no pudo menos que referirse a la diferencia que hay "entre aquellos que reclaman y piden y exigen todo desde la comodidad del llano opositor, y quienes realmente trabajan para demostrar en los hechos que hay una real y sincera preocupación por la estabilidad, reconocimiento y seguridad de los trabajadores, sobre todo cuando se trata de los trabajadores de la salud pública".

Finalmente, Reyna le anticipó ayer a este diario que ya se está evaluando la forma de incluir en el presupuesto 2011 de la comuna una equiparación de los salarios de los trabajadores municipales, desde la categoría mínima, con el salario mínimo, vital y móvil.

PANORAMA

El panorama, como se ve, ofrece un panorama alentador, dentro de lo mucho que todavía hay que trabajar, para los trabajadores de este municipio.

"Aún nos falta muchísimo, y lo sabemos mejor que nadie. Pero queremos que los trabajadores municipales tengan la seguridad de que su gremio trabaja de manera activa en pos de soluciones concretas no sólo hacia el futuro, sino en lo inmediato", le puntualizó Reyna ayer a este diario.