Esa contrapropuesta llevó el SOEM a la mesa de negociación paritaria, mientras que el Ejecutivo a través de sus secretarios de Gobierno Luis Menéndez y de Hacienda, Francisco Negrete anticipó la negativa a esa fecha, por acumularse los pagos de salarios y de sueldo anual complementario, teniendo pendientes compromisos de pagos por parte de la provincia, de los fondos del empréstito y de los provenientes de la distribución por la Ley Arabel, y propuso un cuarto intermedio de 40 minutos, para analizar otra alternativa con el intendente Raúl Cantín.

De regreso, los funcionarios propusieron una anticipación de esos $ 400 de suma fija remunerativa no bonificable al básico, en agosto y septiembre. Negrete había explicado que durante agosto se produce otro vencimiento del Impuesto Patente Automotor. Finalmente, quedó definido que el Ejecutivo aceptaba abonarlo en un solo pago en agosto.

Las partes se reconocieron gestos mutuos de buena voluntad, aunque en una más acalorada discusión, en la segunda parte de la reunión, el Secretario Menéndez insistió en la imposibilidad del Municipio de ofrecer algo que luego no pueda cumplir, mientras además, se tienen que afrontar otros gastos de funcionamiento municipal, y desde el SOEM, la paritaria Silvia D’Andrea destacó los “seis meses de gracia” otorgados, y la presión opuesta para que comenzara a darse esta discusión, frente a la impaciencia de los trabajadores.

Los paritarios, y delegados del SOEM, que colmaron el recinto de sesiones del Concejo Deliberante, se retiraron con la contrapropuesta oficial y el compromiso de empezar a discutir una pauta salarial en septiembre, para ponerla a consideración de la asamblea el lunes a las 10:00, y retornar a la negociación paritaria a las 15:00.

Dilación

“La gente quiere una respuesta ya”, había explicado a TiempoSur el titular gremial Pedro Mansilla, tras el resultado de la asamblea y mientras encabezaba una manifestación hacia el municipio, como corolario del acalorado debate. Dijo que la asamblea, que pasó a cuarto intermedio hasta el lunes, a la espera de los resultados de la paritaria, hizo notar que esto no es una pauta salarial

Consultada por Tiempo FM la paritaria Silvia D’Andrea explicó que los plazos pautados como propuesta del Ejecutivo, fueron interpretados por los asambleístas como “una acción dilatante”, por eso la contrapropuesta.

Cabe recordar que, para julio también es la propuesta de aumentar medio punto el ítem de antigüedad llevándolo de 2 % a 2,5%. Y en agosto, incorporar el pago de un plus para nueve áreas específicas que se están definiendo en la paritaria.

“Estamos hablando de tiempos, no de números”, explicó D’Andrea, al tiempo que aclaró: “se entiende que esto no es recomposición salarial, se entiende que esto es esfuerzo del municipio, la asamblea lo aprobó, lo votó, queremos los $ 400 al básico y seguir limpiando todo el recibo de todas estas cifras no remunerativas”. “Es un proceso económico bastante importante desde lo financiero para el Municipio, siendo que lo está haciendo sin asistencia financiera por salarios, por parte de la provincia”, reconoció.

La paritaria valoró “las buenas intenciones de esta gestión, de discutir estas cuestiones que hacen al bienestar de los empleados municipales, aunque estemos en discordia con otras cuestiones que hacen a este bienestar”. No obstante observó alguna actitud dilatoria por parte del Ejecutivo, que señaló como “una estrategia fallida” de pretender que la paritaria no iba a seguir insistiendo en este reclamo.

Por el contrario aseguró D’Andrea, “los municipales dimos los seis meses de gracia que pidieron, pero después de eso, nos sentamos y hablamos de lo que tenemos que hablar, que es que en este caso, a un compañero categoría 10, si no tiene ninguna retención, le están llegando $ 3800 al bolsillo, esta es la realidad”.

Por otra parte dijo que esta propuesta que hace el Ejecutivo, era un pedido que el SOEM había hecho oportunamente al intendente Raúl Cantín, y que ahora se ofrece en dos cuotas, en septiembre y octubre, que la asamblea consideró dilatorio, proponiendo discutir una nueva fecha, que el SOEM propuso para julio y el Ejecutivo para agosto, restando la definición de la continuidad de la asamblea el lunes por la mañana y la paritaria por la tarde.

Conquista

D’Andrea valoró además como “un triunfo de la lucha de los empleados municipales, en un año como este haber conseguido que el Ejecutivo haga una propuesta que hace a la modificación del recibo de los empleados municipales es una gran conquista y una decisión acertada del Ejecutivo, sentarse a hablar de este tema”.

Asimismo enumeró los distintos pasos que se dieron en esta relación con la nueva gestión municipal, partiendo de una negativa total en marzo, empezando a discutir algunas propuestas en abril, logrando un aumento del porcentaje para la antigüedad en mayo que se efectiviza en julio. Ahora es el saneamiento del recibo de sueldo, luego será la zona, con lo cual dijo “cuando haya que discutir pauta salarial será con otro básico y otra zona, y serán otros los números”.