El rol femenino sigue en alza. Ellas representan el 60% de los graduados universitarios y el 39% del total de la fuerza laboral. Son datos del Censo Nacional 2010.
“Una de las cuestiones que logró este avance de la mujer en San Luis fue sin dudas el Plan de Inclusión Social. A partir de allí se les permitió a las mujeres mayores de 40, 50 y 60 años incluirse al mundo laboral, que es justamente el principal objetivo del proyecto”, expresó Salvi.
Los números son el fiel reflejo: de los 10.027 beneficiarios del plan, 5.784 son de sexo femenino, mientras que de las 2.321 personas que realizan la labor de seguridad comunitaria, ellas tienen el 89% de participación, ya que son 1.899 las que cumplen esa tarea. En el censo 2001, un 27,29% de los hogares era mantenido por mujeres, hoy esa cifra creció cinco puntos. Es decir, de casi 28 mil mujeres jefas de hogar pasaron a ser unas 40 mil quinientas.
En las demás provincias cuyanas el porcentaje es menor. San Juan tiene un 28% de familias mantenidas por mujeres y Mendoza un 27%. En Santa Fe, Buenos Aires y Córdoba la cifra es del 33%. “Venimos de una sociedad con una cultura patriarcal, esto significa que la mujer era un bien, es decir que se negociaba inclusive el matrimonio, por lo tanto eran criadas para hacerse cargo del hogar y de los hijos. Pero luego la mujer comenzó a tener otras aspiraciones, relacionadas con la educación, el trabajo y la propia superación. Muchas mujeres lucharon para convertirse en eslabones importantes para la sociedad, mas allá de la utilidad en el hogar”, explicó Alberto Jaime, presidente del Colegio de Psicólogos de San Luis.
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