"Hoy vemos en el mundo la preocupación existente por países como Grecia o España, donde el desempleo ha sido enorme. El país muestra niveles de recuperación muy interesantes, con un año de crecimiento económico superior al promedio de Europa", indicó.

Deibe señaló, además, que más allá de que la voluntad del ministerio ha apuntado a mejorar las condiciones laborales de los jóvenes, que triplican el desempleo, "también existe una serie de herramientas para los adultos desempleados".

"Si bien no contamos con un plan específico para los mayores, las oficinas de empleo son receptivas de todos los grupos poblacionales y a todos les propone ofertas de formación para recalificarse y acceder a un empleo de calidad", apuntó.

El funcionario destacó una reducción en los porcentajes del trabajo "no registrado" o en negro, "que ha disminuido desde el 53 por ciento medido en 2003, al 38 por ciento actual".

"Esto se logró a través de un política de regularización del empleo, para generar una instancia educativa y sancionatoria a los empleadores.

"En los años 90, de cada 10 puestos de trabajo que se creaban 8 eran en negro. Hoy, de cada 10, 8 son en blanco. Hay que seguir insistiendo con cumplir con las normas laborales que establece toda sociedad civilizada", añadió.

En otro orden, reconoció como "una gran satisfacción y un honor" estar en nuestra ciudad para hechos "tan relevantes" como los de recorrer la escuela municipal de oficios y avanzar con distintos acuerdos con los sectores de actividad "más dinámicos de la economía" local.

En ese sentido, la presencia del funcionario permitió presentar ante empresarios locales un programa de crédito fiscal, mediante el que se propone a las pequeñas, medianas y grandes empresas desarrollar proyectos de formación que pueden ser desgravados de los impuestos de IVA y ganancias.

"Esto es muy importante y ha tenido un amplio desarrollo en los últimos años, al punto que hemos incrementando el presupuesto año a año con esta posibilidad de generar capacitación, a cambio de esa desgravación impositiva", resaltó.

Destacó, además, la revitalización de las oficinas de empleo municipales, de las que existen unas 300 en todo el país, "como consecuencia de la concepción que le imprime la presidenta Cristina Fernández de Kirchner al empleo, como eje central de la política pública", finalizó.

Formal inauguración de la Oficina Municipal de Empleo

Con la presencia de funcionarios nacionales y provinciales, se procedió a la inauguración oficial de las instalaciones que, desde hace poco más de un año, ocupa la Oficina Municipal de Empleos en el subsuelo del palacio comunal.

Para la ocasión, además del secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, llegaron a la ciudad la gerente nacional de Capacitación y Empleo, Alicia Svaiger, y el coordinador nacional del Programa Más y Mejor Trabajo, Federico Ludueña.

Junto con el intendente municipal Cristian Breitenstein, los nombrados recorrieron, en primer término, la escuela municipal de Formación Laboral San Roque, donde se capacitan más de mil jóvenes.

Cerca del mediodía, se procedió a la inauguración simbólica de las dependencias de la Oficina de Empleo, ubicadas en el subsuelo del edificio comunal, donde en otros tiempos funcionara el Museo de Bellas Artes.

Los funcionarios recorrieron las instalaciones acompañados por Martín Napal, jefe de esa dependencia, quien explicó en detalle la organización del lugar. Acto seguido, se ofreció una conferencia de prensa en la sala Estomba de la comuna.

Inclusión social

La Oficina Municipal de Empleo tuvo, en 2009, un total de 9.000 inscriptos, consiguiendo trabajo para unas 320 personas en distintas empresas.

Más allá de ese logro puntual, la dependencia ofrece cursos de perfeccionamiento a los aspirantes, buscando mejorar sus posibilidades de incorporarse al mercado laboral.

El intendente Breitenstein destacó que su gestión trabaja permanentemente, a través del ministerio de Trabajo de la Nación, con el objetivo básico de mejorar la inclusión social, "tratando de articular mayores niveles de empleabilidad y generar programas de capacitación y formación".

Destacó la importancia del espacio asignado a la Oficina de Empleos, "en un sitio jerarquizado de la Municipalidad", y la satisfacción acerca de que, de los 320 empleos generados el año último, un 80 por ciento fue aceptado por las empresas solicitantes.

"Estamos trabajando fuertemente en materia de capacitación, con más de 1.500 jóvenes y adultos aprendiendo un oficio, para incorporarse al mercado laboral con una direccionalidad marcada", explicó.

Asimismo, agradeció al sector empresarial local por el compromiso demostrado al recurrir a la Oficina de Empleo y por la importancia que tiene, desde lo social, la posibilidad de dar trabajo a quienes inician su camino por la vida.

"Un pibe que trabaja, se educa y se forma es uno menos en la calle, en situación de riesgo. Las mejores armas que les podemos dar son las de aprender un oficio", agregó.

Intermediador laboral

La Oficina Municipal de Empleo recepciona el pedido de toda persona que busca trabajo, ingresando sus datos en una red formada por 300 oficinas de todo el país. La Municipalidad opera como un "intermediador laboral", de modo de unir la oferta con la demanda.

También ofrece capacitación a los desocupados, para que la oferta esté adecuada a la demanda del mercado.

"Muchas personas están desocupadas y no saben dónde buscar trabajo o se muestran desalentadas. Tratamos de orientarlos para iniciar un proceso de inserción laboral", explicó Martín Napal, jefe de la oficina de Empleo, que ocupa 20 personas.

La citada área comunal apunta este año a conseguir una salida laboral para unas 500 personas.