Esos porcentajes incluyen una recomposición del 6% en los sueldos actuales, correspondiente a la paritaria 2021. Además, el convenio también incluye una suba del 70% en los reemplazos de guardias médicas de lunes a viernes y del 81,4% durante los fines de semana.

El aumento salarial se dará en las siguientes etapas: desde el 1° de mayo, se percibirá un aumento del 26% (20% más el 6% que actualiza la paritaria 2021) en el sueldo básico para todo el personal comprendido en la Carrera Profesional Sanitaria correspondiente al Sistema Único Municipal de Salud. Luego, a partir del 1° de septiembre de 2022 se otorgará un nuevo aumento del 15% y desde el 1° de marzo de 2023 otro 15%.

Asimismo, como primer paso de la importante mejora salarial, en los salarios de abril el Municipio adjudicó a las y los profesionales de la Salud Municipal un bono de $ 5.000.

Por último, para los reemplazos de las guardias médicas, se acordó desde el 1º de mayo, un valor neto de lunes a viernes de $25.000 y fines de semana de $30.000. Esos montos subirán a $30.000 y $ 34.000, respectivamente, a partir del 1º de septiembre. Mientras que, desde el 1º de marzo de 2023, el valor neto pasará a ser de $34.000 los días hábiles y de $39.000 los fines de semana.