El ministro de Salud Pública Antonio Morante mantuvo una reunión informal con todo el personal del nivel central de la cartera sanitaria, a fin de tomar contacto directo con los trabajadores, escuchar las inquietudes y presentar a miembros de su gabinete.
“Estoy orgulloso y honrado de ser ministro de Salud Pública, porque mi padre ocupó este cargo y tengo los mejores recuerdos de esa época”, comenzó diciendo Morante, antes de ahondar en su presentación. “Me formé en la universidad pública y me perfeccioné con un posgrado en el hospital público, por eso creo firmemente en la salud pública como derecho de todos los ciudadanos y como un lugar excepcional para formarse y trabajar”.
Por eso, instó a los trabajadores a revalorizar la función esencial del sistema público de salud como un ámbito social, laborar y formativo. “Cuidemos nuestro lugar, formemos médicos y profesionales que se queden en la salud pública y comprometámonos con la gestión que vamos a llevar adelante”, enfatizó el mandatario, quien estuvo acompañado de los subsecretarios de Salud Carlos Franco, de Promoción y Prevención de la Salud María Narváez y de Coordinación y Gestión de la Salud Javier Turienzo.
“No vengo a correr a personas”
En relación con el vínculo que mantendrá con el personal esta gestión sanitaria, Morante fue claro al aseverar: “Vengo a defender a los trabajadores, no a correr a personas”. Sobre este punto resaltó el aspecto constructivo de la diversidad de ideas y pensamientos, pero pidió que todos “los que piensan de una manera diferente den lugar a una gestión que intenta ser limpia y eficiente”.
“Les pido compromiso, colaboración, paciencia y tolerancia en esta etapa en la que nos tenemos que acomodar”, solicitó el ministro a casi un centenar de trabajadores presentes, a lo que agregó: “Estamos frente a un período de cambio que seguro será para mejor, por eso aprovechemos este momento para fijar metas, caminar juntos y seguir mejorando las condiciones laborales de todos”.
Diálogo abierto
El ministro también expresó su intención de mantener un diálogo “abierto y permanente” con los empleados de la jurisdicción, bajo la concepción del trabajo en equipo y de los vínculos horizontales. “Estoy abierto a todas sus inquietudes. Tómenme como alguien que trabaja a la par de ustedes, estoy dispuesto y abierto al diálogo”, remarcó.
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