“Terminamos una etapa y la que viene requerirá que seamos mucho más exigentes con nosotros mismos”, dijo el gobernador Juan Manuel Urtubey, quien agradeció la gestión del ministro saliente Gabriel Chagra Dib, al tiempo que le deseó suerte a su reemplazante Enrique Heredia. Este último reveló el principal objetivo del plan: “Tenemos que disminuir algunos indicadores que en algunos lugares nos hacen pasar vergüenza”, dijo.

“De 2007 a 2011 se redujo la mortalidad infantil del 15% al 12,6% y la mortalidad materna bajó del 7,3% al 5,8%. En cinco años tenemos que tener una mortalidad infantil de un solo dígito y un 50% menos de casos de mortalidad materna”, dijo Chagra Dib. “El sistema de atención primaria estaba destruido. El plan busca bajar todos los indicadores para mejorar la vida de la gente. Hemos bajado un 25% la desnutrición en los últimos cuatro años, pero queremos bajarla más”, agregó.

Chagra Dib destacó la firma de un acta intención con la Universidad Nacional de Tucumán para tener una facultad de medicina en la provincia. “Dentro de un par de años habrá una extensión de la Universidad de Tucumán en Salta”, aseguró.

Un eje fundamental del plan, según lo comunicado, será la implementación de un sistema de tele-medicina, financiado con créditos del Banco Mundial. La medida buscará reducir la falta de especialistas que aqueja a la provincia. Para que eso funcione, antes será necesario llevar colectividad a cada rincón del territorio salteño. “Será una realidad para brindar atención en los lugares donde no hay especialistas médicos”, explicó Chagra Dib. “El ministerio tiene que apoyar a todos los héroes que trabajan en el interior solos y desguarnecidos, pero con la tele-medicina vamos a poder acercarnos”, dijo por su parte el futuro ministro Heredia.

Por otra parte, se resaltó la necesidad de perfeccionar el sistema de atención primaria de la salud. “Para ello profundizaremos las acciones tendientes a la capacitación continua del recurso humano”, destaca el plan.

“Hubo un cambio radical”

“El equipo de Salud de la provincia ha protagonizado, en los últimos cuatro años, un cambio radical. Hoy vemos una reforma estructural del sistema que hará que los ciudadanos tengan mejor calidad de vida. Recuperamos un sistema de atención primaria que estaba virtualmente destruido y llevamos adelante una gran reforma en la política de recursos humanos. Trabajamos en un tema que no podrán advertir quienes estén en la ciudad, qué es llevar la salud a todos los rincones. Falta mucho por hacer. Pero yo estoy tranquilo, porque lo estructural de la reforma está avanzado”, dijo Urtubey.

La denominada “reforma del sistema sanitario”, por lo que se puede deducir, incluye: el paso a planta permanente de 1.500 trabajadores contratados y 4.000 trabajadores transitorios de la administración pública; la equiparación salarial del personal; la reforma del estatuto de la sanidad; la recesión del contrato con la administración privada del Hospital Materno Infantil; el sistema de control digital de asistencia del personal de la Salud; la capacitación de agentes sanitarios y una serie de obras en el interior de la provincia.

“Aquellos que desde viejos paradigmas plantean los parámetros de la eficiencia de la administración midiendo si hay más o menos empleados públicos, los pueden encontrar en Salud”, agregó Urtubey.