San Miguel: Rico propone mejoras para los empleados

Durante la última sesión del viernes 24 de septiembre del Honorable Concejo Deliberante de San Miguel, el edil Aldo Rico, del bloque Dignidad Peronista, presentó dos proyectos de ordenanza para promover algunas mejoras salariales y jubilatorias para los empleados municipales.
En la sesión del día viernes 24 de septiembre del Honorable Concejo Deliberante de San Miguel se presentaron por medio de la intervención del concejal Aldo Rico dos proyectos de ordenanzas que proponen la creación de dos nuevas categorías al escalafón municipal, y por otro lado, la reubicación al nivel máximo de cualquier trabajador que se encuentre a tres años de acceder a la jubilación.

Por una parte, respondiendo al expediente nª 600464/10, el proyecto de ordenanza propuesto por Aldo Rico propone la creación de dos categorías nuevas a las carreras públicas del escalafón municipal. Las mismas serían la número 19 para el Subdirector de Carrera y la 21 para lo que sería el Director de Carrera.

Entre las tareas a desempeñar por parte de las dos nuevas categorías, el Subdirector cumpliría el cargo de secundar al Director de Carrera, quien tendría a su cargo la fiscalización, verificación, y asesoramiento, con mando funcional y jerárquico a los agentes de rangos inferiores.

Esta implementación tendrá en consideración la variación de sueldo percibido respecto de la aplicación del 7% de diferencias entre categorías, tomándose como referencia los niveles 18 y 20. En tanto, la presente ordenanza tendría vigencia a partir del 1ª de enero del año próximo.

Por otro lado, respondiendo al expediente previo nª 600463/10, se establece que todo trabajo municipal de San Miguel que se encuentre a tres años de cumplir con los extremos legales establecidos por la normativa vigente para acceder al beneficio jubilatorio, deberá ser reubicado a la máxima categoría del escalafón municipal de Planta Permanente de su respectivo encuadramiento, ya sea Planta, Profesional Universitario, Centro de Cómputos o Informática, Cajeros o Enfermería.

Rico considera que esta ordenanza responde a que “muchas veces los trabajadores municipales, a lo largo de sus años laborados en el Municipio, no logran acceder a las categorías más altas del escalafón municipal”, y por lo cual se estima necesario establecer “un sistema que logre la re categorización en forma automática de los trabajadores municipales cuando estén a tres años de cumplir con su jubilación”.

Por último, el ex intendente de San Miguel propone que sea “un reconocimiento a las tareas que se desarrollan y a la dedicación constante de los trabajadores” del distrito.

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