Miguel Noguera pidió el aumento del 20 % para empleados municipales

El concejal Miguel Noguera, realizó la presentación de un proyecto de ordenanza en el marco de las atribuciones conferidas por la Ley General del Municipio (1.028), solicitando al Honorable Concejo su tratamiento y aprobación para que el Ejecutivo Municipal se adhiera al último Decreto Provincial firmado por el gobernador, otorgando aumento a todos los empleados públicos de la provincia.
Cabe recordar que en la primera etapa fue del 15% y en una segunda del 5%, completando así el 20%.

Los mismos ya se han efectivizado hace varios meses atrás en todas las reparticiones del estado provincial por lo que Noguera pidió el tratamiento urgente de este proyecto apelando a la mayoría del oficialismo a que “asuma su responsabilidad de asignar en forma eficiente los recursos del municipio destinándolo especialmente, a incrementar los haberes de los trabajadores municipales”.

Fundamento

Noguera fundamentó su pedido explicando que “los empleados municipales de esta localidad reciben magros salarios y exigen una recomposición acorde a la pérdida del poder adquisitivo de los mismos a consecuencia de la escalada inflacionaria generada por los constantes aumentos en los productos de la canasta básica familiar, como así también el incremento de precios de las vestimentas, útiles escolares y servicios”.

Por otro lado, explicó que “esta recomposición significará indudablemente un desembolso extra del municipio -de acuerdo con los fondos que se reciben en concepto de coparticipación provincial de impuestos- los cuales venían incrementándose de manera progresiva.

Es necesario señalar que si no se puede hacer frente a la erogación mencionada, si se podrá en el futuro inmediato, de acuerdo con las proyecciones del incremento del recursos mencionado.

Es por ello que -a los efectos de garantizar como derecho adquirido esta recomposición- se prevé en el presente proyecto la liquidación separada del incremento y su correspondiente registro en el libro de acreedores del Municipio, de manera tal que los empleados no pierdan el beneficio y el municipio por su parte pueda hacer frente al compromiso de acuerdo a su disponibilidad financiera futura”.

“Esta metodología es impulsada por el radicalismo provincial en todos los municipios de Formosa atento a que en la mayoría de ellos no se ha incorporado el beneficio del incremento y la desigualdad salarial se sigue profundizando, siendo el oficialismo comunal el responsable de dar respuesta a este reclamo” finalizó Noguera.

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