Esta situación llevó a que desde el 28 de mayo pasado los profesionales médicos del Hospital Regional de Río Gallegos, no firmen las recetas ni los bonos de consulta de la CSS, medida que a partir del lunes comenzarán a aplicar también en el hospital zonal Pedro Tardivo de Caleta Olivia.

Las deudas- En la ciudad de El Gorosito, la medida se tomó en asamblea y se da ante la deuda que la obra social de los trabajadores de la Administración Pública mantiene con la salud pública.

A partir de esta medida, el paciente a partir del lunes recibirá del profesional un recetario común con el que deberá concurrir a la Caja para realizar la autorización o trascripción correspondiente por los auditores.

Desde APROSA de esa localidad también se adelantó que se verán resentidas las cirugías, debido a que el Hospital Zonal, desde la renuncia del Dr. Ortega, cuenta con un solo anestesista.

En referencia a la medida, la responsable local de APROSA, Dra. Andrea Pérez manifestó que: “la idea es decirle a la gente y hacerles recordar que reclamen y se movilicen, pero nos vamos a tener que poner en una situación incómoda, tratar que tanto las recetas como los pedidos complementarios los haga el médico auditor de la CSS en manera de reclamo”, y aseveró: “por el momento será con la CSS porque es la deuda mas importante y en particular en nuestro hospital es de nueve millones y es la de mayor impacto”.

Arancelamiento- En Río Gallegos -según indicaron también desde el gremio de los profesionales APROSA- las obras sociales le adeudarían al HRRG una suma cercana a los 21 millones de pesos. El ing. Hugo Jerez, especificó que la CCS debe unos $ 17 millones; SUMA (particulares, monotributistas) $ 1.200.000; OSECAC (mercantiles) y PAMI (jubilados) otro tanto.

Asimismo, comentó que aún no se está aplicando los nuevos valores de las obras sociales que fueron equiparadas con lo que paga la Caja o PAMI. Mientras la obra social provincial paga 26 pesos, aún OSECA paga alrededor de 10 pesos.

Remarcó que esto es importante ya que la ley de arancelamiento dice que el 80% va al personal y el 20% resto de la administración. Los otros bonos como los destinados a placas, bioquímica, etc. el 60% se destina al personal no médico y un 40% para infraestructura. (Fuente: TiempoSur, Voces y Apuntes).