En atención a la naturaleza jurídica del “certificado de trabajo”, que esencialmente tiene por finalidad la acreditación de antecedentes laborales del trabajador, el presente proyecto de ley, elaborado por el Diputado Pais, busca incorporar un nuevo requisito, el cual en modo alguno implica un incremento del costo laboral y por el contrario permitirá a los trabajadores que busquen nuevo empleo tener un instrumento elaborado por un tercero (un ex empleador) que acredite los niveles de capacitación, formación y experiencia laboral, facilitando con ello las posibilidades de obtener nuevos empleos en menor tiempo.

En industrias con alta tecnificación y capacitación, como por citar algún ejemplo en la actividad petrolera, esta herramienta resulta fundamental no sólo para acreditar los niveles de especialización, sino también la capacitación adicional en áreas tan importante como el cuidado ambiental y hasta la seguridad e higiene en el trabajo.

Para finalizar el Diputado chubutense manifestó, “en la inteligencia que este nuevo requerimiento es del todo razonable y guarda absoluta congruencia con la finalidad del certificado de trabajo, y como no incrementa el costo laboral ni hace más gravosas las obligaciones de los empleadores, ya que solo se requiere un simple detalle de cursos y acciones de capacitación y formación, estaríamos otorgando a los trabajadores una herramienta de verdadera utilidad a la hora de la búsqueda de nuevo empleo, por lo que confío en el acompañamiento de ambas Cámaras del Congreso para que pronto sea una nueva ley que se inscriba en el cumplimiento del mandato constitucional de proteger en sus diferentes formas el trabajo humano”.