En comunicación con el programa de Cristina Vicentin el funcionario de la comuna capitalina, Rubén Poleti, describió cuáles son los pasos que se dan por estos días en cuanto al re-encasillamiento laboral en la Municipalidad de Corrientes. Del cual serán beneficiarios unos 3.600 agentes y se prevé que en el mes de marzo ya perciban sus haberes con la nueva categoría.

La cual se aplicará en todas las áreas del Municipio y el ítem a tener en cuenta, debido a que en la mayoría de las direcciones hay funcionarios nuevos y no pueden tomar otros parámetros por el momento, será la antigüedad.

"Es intención del intendente –Carlos Mauricio Espínola- hacer un re-encasillamiento general, que es importante para el reconocimiento de la carrera administrativa y ubicarlos a los empleados en el nivel que les corresponde. Ya sea en base a antigüedad, conocimiento, función, merito laboral" explicó Rubén Poleti.

Quien destacó la finalidad de esta labor que, según los antecedentes comunales, no se hacía desde 15 años atrás. Insistió, asimismo, en que la idea es que con el mes de marzo ya se pueda abonar a los empleados municipales con las nuevas categorías.

Gesto administrativo que será uno de los primeros pasos en la tarea de reconocer la carrera laboral de los agentes, acorde con lo que estipula el Estatuto del Empleado Municipal, es decir el reconocimiento de la trayectoria de cada uno de los trabajadores. Más a futuro, dijo Poleti, se apelará a la contratación por concurso, lo cual implica convocatorias y designación por la capacidad que demuestren los aspirantes.

En esta primera gestión interna serían casi 3.600 empleados de planta permanente a los que se los re-encasillará. Es más dinero de bolsillo para los agentes y alcanzará en promedio al 70% de la plantilla.

Sin embargo es prematuro aún saber cuánto insumirá económicamente al Municipio porque el relevamiento no culminó todavía. Por lo que se conocerá el impacto en las arcas comunales cuando finalice el chequeo de todos los legajos de los trabajadores.