Del relevamiento de marzo se desprende que las ventas en la ciudad de Junín crecieron fuertemente, tanto en términos interanuales, respecto de marzo de 2011, como en comparación con febrero. Este salto positivo en el nivel de actividad se repitió en casi todos los rubros relevados, con excepción de las ventas de insumos agropecuarios, jugueterías y librerías.

Las ventas en el sector de indumentaria se recuperaron luego de dos meses de fuertes caídas, alcanzando además un fuerte crecimiento respecto del nivel de actividad de un año atrás. Asimismo, el sector de venta de productos alimenticios tuvo una mejoría respecto de febrero, manteniéndose en un nivel estable de casi 10% sobre un año atrás.

Otros rubros con fuertes alzas durante el mes fueron los materiales para la construcción, concesionarias y casas de repuestos automotores, artículos para el hogar y electrodomésticos y estaciones de servicio.

La proporción que corresponde a cada categoría en el total es: alimentos: 41,8%; indumentaria: 25,9% y “otros rubros”: 32,3%. A la vez, el grupo “otros rubros” se compone de (entre paréntesis su peso al interior de la categoría): artículos para el hogar (13%); mueblería (8%); venta de repuestos (15%); librería (13%); insumos agropecuarios (11%); pinturería (16%) y ferretería (25%).

Crecimiento del empleo

En este informe mensual elaborado por Sociedad Comercio e Industria de nuestra ciudad se desprende que durante el último semestre (octubre 2011- marzo 2012) el nivel empleo, entre los comercios relevados, se incrementó fuertemente, en 6,1%.

La mayor parte de este incremento tuvo lugar, principalmente durante el presente mes, a partir de las incorporaciones que realizaron varias firmas, tal como se venía esperando durante los últimos meses (en diciembre y enero los planes para tomar nuevo personal durante el trimestre se mantuvieron sobre el 13% de las empresas encuestadas y en febrero alcanzaron al 6,3%). Esta variación del empleo fue altamente positiva en el sector de venta de alimentos, seguido por los comercios de indumentaria, informática y electrónica y estaciones de servicio.

Asimismo, los planes actuales para modificar las plantillas de personal variaron respecto de la tendencia de los últimos meses, alcanzando una proporción igual de empresas que espera tomar nuevo personal y recortar la plantilla actual, en el 9,5% de la muestra.

Variación del personal ocupado entre octubre de 2011 y marzo de 2012 por rubro.

Posicionamiento comercial

En la encuesta de marzo, otro ítem que formó parte del relevamiento fue la antigüedad de las firmas.

En este sentido, Comercio e Industria indicó en su informe que “la antigüedad de los comercios nos permite hacer algunas reflexiones sobre el dinamismo y la estabilidad de cada rubro y sobre las posibilidades de entrada a nuevas firmas. En rubros en donde la antigüedad es mayor se puede estimar que el posicionamiento de la marca es más difícil o que la inversión mínima deja afuera a competidores posteriores. Por otro lado, los rubros con una gran cantidad de conformación de firmas en los años recientes indican una buena dinámica de ventas en los últimos años”.

Los resultados en torno a la fecha de conformación de los comercios encuestados muestran que el rubro de materiales para la construcción es aquel con firmas más antiguas, en tanto que el 60% de éstas se inició con anterioridad a 1965.

Asimismo, el rubro de indumentaria se encuentra entre aquellos con un inicio más reciente de las firmas, con un 83% surgido a partir de la década de 2000.

Metodología

Para la confección de las variables descriptas se ha realizado un relevamiento partir de la acción de 15 cámaras de comercio, adheridas a FEBA, en la mayor parte de las localidades y partidos más populosos como Mar del Plata, Tandil, La Plata, Junín, San Nicolás, La Matanza, Trenque Lauquen, Olavarría, Chivilcoy, Zárate, Lomas de Zamora, Tigre, Pilar, San Martín y Bahía Blanca. Además de buscar localidades con un vasto sector comercial, se procuró cubrir geográficamente la extensión bonaerense a fin de cubrir posibles disparidades entre las distintas regiones.

La encuesta se realizó a un número de entre 15 y 50 comercios por localidad. Dentro de esta muestra local, se efectuó una división por tamaño de empresa y otra por rubro de la actividad. En cuanto al tamaño de empresa, se consideró la variable de cantidad de empleados como pauta definitoria, según la siguiente clasificación: microempresas son aquellas que posee entre 0 y 10 empleados; pequeñas empresas son aquellas que poseen entre 11 y 50 empleados; empresas medianas son aquellas que poseen entre 51 y 250 empleados; grandes empresas son aquellas con más de 250 empleados.

En cuanto a la diversificación por rubro, se tomó una lista orientativa de 10 sectores, entre los cuales se hizo especial hincapié en 3: venta de alimentos, venta de indumentaria y venta de artículos para el hogar y electrodomésticos, ya que representan un mayor peso en la construcción de los indicadores.