"Si bien los resultados precisos y finales los vamos a tener en unos 10 días, podemos asegurar que disminuyó en Mar del Plata el número de trabajadores 'en negro' o sin estar registrados. Esto revela de parte de los empresarios y comerciantes una mayor conciencia sobre la importancia de tener a su personal 'en blanco' y mejores condiciones laborales".

Así, lo puso de relieve el delegado regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, José San Martín, al referirse, en diálogo con LA CAPITAL, al operativo que viene realizando su dependencia en empresas y comercios de toda la ciudad.

Y agregó que "lo que estamos haciendo no es más que cumplir con las directivas dadas por el gobernador provincial, Daniel Scioli, y ejecutadas en todo el territorio bonaerense por el ministro de Trabajo, Oscar Antonio Cuartango".

"Scioli y Cuartango nos han expresado-acotó- que hay que disminuir en lo que más podamos, aunque el ideal sería erradicarlo totalmente, el trabajo no registrado, porque eso también hace al crecimiento de nuestra economía, con menos evasión, y a mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores".

Realizaron 630 inspecciones

Al solicitársele datos sobre el operativo realizado, principalmente en enero, con la dirección a cargo de un funcionario platense del Ministerio, Guillermo Soria, reveló que "se realizó un total de 630 inspecciones, verificando las condiciones dentro del marco de la legislación laboral en la que se encuentran más de 10.000 compañeros. E incluso se realizaron 140 inspecciones de Seguridad e Higiene".

Y seguidamente, San Martín anunció que "en unos 10 ó 12 días tendremos todos los resultados, después de este relevamiento que se realizó principalmente en comercios en general y locales gastronómicos. Por eso, concurrimos acompañados de los titulares gremiales de los mercantiles y los gastronómicos".

Por otra parte, puso de relieve que "junto con dirigentes gremiales de UTA también realizamos 1.200 inspecciones del transporte de pasajeros y labramos 10 actas de suspensión para las correspondientes empresas, lo que representa un 12 por ciento. En todos los casos fue por no realizar el reemplazo de los choferes una vez que desarrollaran su trabajo".

También, señaló que "realizamos operativos en balnearios y en locales relacionados con la nocturnidad. Pero no dejamos de lado los que efectuamos, por pedido de Uatre en zonas rurales y con el acompañamiento de dirigentes del SOIP, en la zona del Puerto".

Sobre el tema de los trabajadores temporarios, puntualizó que "los comerciantes y empresarios no pueden tomarlos a prueba, porque en el trabajo temporario no se puede aplicar esta modalidad".

Y al ser preguntado por los casos de aquellos empleados que habiendo cumplido un mes, durante enero, de trabajos temporarios, fueron despedidos, San Martín subrayó que "de ningún modo se puede tolerar esa situación, los empleadores deben respetar el contrato firmado con el trabajador y desempeñar su tarea hasta marzo. El caso es cuando se los toma 'en negro', que los despiden antes de tiempo".