"Está plenamente justificada, por la situación de emergencia que viven miles de trabajadores", afirmó y luego marcó que el salario de los empleados públicos "ha sufrido una fuerte pérdida de su poder adquisitivo, sobre todo en el último semestre".

Según dijo hay empleados que tienen "remuneraciones de bolsillo de 2000 pesos o menos" y que no cubren el costo de la canasta básica, sin contar las cada vez más elevadas tarifas de agua, luz, teléfono, transportes, o los precios de vestimentas y alquileres.

Por el pago en término

UPCP también reclama "el pago en término de los salarios" y señaló que "la demora con la que están siendo abonados hoy genera costos adicionales que no son asumidos por el Estado que paga tarde, sino por los trabajadores, que tienen recargos en los servicios públicos y, si tienen una deuda con el Banco del Chaco, soportan también la aplicación de exagerados intereses".

El gremialista afirmó que el empleado público que tiene hijos en edad escolar, que debe afrontar un problema de salud con la obra social que no da cobertura total también debe afrontar el pago de plus.

"Es urgente la necesidad de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores por vía de un aumento salarial. Resolver esta urgencia a la que los trabajadores pasa por una decisión política del Ejecutivo, ya que se podrían implementar tarifas de impuestos especiales para los trabajadores que cobran sueldos de menos de 3.000 pesos, o implementar un ticket canasta como solución de coyuntura", apuntó Niz.

El gremio aspira a que en el marco de la Ley de Paritarias "se puedan resolver las situaciones de fondo que realmente afectan a los trabajadores, como ser las estructuras orgánicas funcionales de la Administración Pública, carrera administrativa, llamados a concursos, promoción directa, mejores condiciones laborales y edilicias".