Comentó que en este 2012 “nos encontramos esperando quizás un aumento, la mayoría de nosotros no estamos de acuerdo con el porcentaje que se está pidiendo, entre 25 y 20 % representa en el empleado municipal que aquel que tiene antigüedad o categoría es cierta cantidad de plata, en mi opinión y de muchos compañeros pensamos en los que menos ganan y que puedan ganar un poco más o sea en categoría 15, y a su vez esto también que represente en el jubilado, lo que planteamos es que sea un aumento gradual, por ejemplo categoría 15 tenga cierto aumento, la categoría 10 a la 5 otro porcentaje, siempre llevar los porcentajes al jubilado.

Se refirió a la opinión de la gente de Gonzales Chaves sobre el empleado municipal “puedo decir esto es histórico, que no estamos muy bien vistos por un sector y estamos bien visto por otro, la familia nuestra sabe que día a día salimos a trabajar por un sueldo digno para poder comer bien, para que nuestros hijos estudien y que el día de mañana le pueda pagar el estudio con mi trabajo.

Luchar día a día es poder llegar un poco más a la sociedad, es por eso que plantee buscar alguna medida que sirva realmente, porque si uno piensa llegar a un paro, por razones de salario, el paro se lo estamos haciendo a la gente, porque el pueblo paga el sueldo y nosotros le tenemos que responder, yo no puedo pretender que una enfermera o un profesional haga un paro cuando estamos hablando de salud, pasa lo mismo con el vecino que espera que le levantemos la bolsa de residuos u otros servicios, es por eso que todos los días hay que levantar la bolsa, o bien lo que tenemos que buscar una campaña de concientización que la gente, comprenda que no estamos en contra de ellos, porque lo primero que se dice es No quieren trabajar, el planteo nuestro es llegar al Ejecutivo o al Concejo Deliberante, pidiendo un proyecto fehaciente, real, un aumento que sea para el beneficio de todos los compañeros municipales”.

“Tengo mi mayor respecto por el sindicato municipal, por los compañeros que están trabajando”, destacó Martínez, agregó “y también hago como un llamado de atención, este llamado de atención es siempre con la posibilidad de mejorar, aportar, construir y no destruir, dejo en claro que apoyamos al sindicato, pero tendríamos que rever hoy la forma de llevar el pedido concreto de aumento de sueldo, con estas pirámides hay categorías que no son reconocidas, que tendríamos que mejorar, hay compañeros que se van a jubilar con una categoría baja, después de 30 años de trabajo, hay gente que por ahí no se presta a los pedidos sindicales porque se encuentra contratado, si o si tienen que trabajar y a veces no se han encontrado representados por el sindicato”.

Con respecto a los que están contratado desde hace muchos años, que están contratados y algunos se han jubilado, señaló “es por eso que la lucha comienza desde el que menos tiene al que más tiene, hoy seria la lucha por los que hace mucho tiempo están contratados, la lucha es que ingresen a planta, y restablecer un orden que lo tiene que marcar el Ejecutivo y legislativo que tienen todas la herramienta como para poder hacer real esto y controlar como Sindicato el ingreso de los compañeros. Yo en lo personal estuve 5 años como contratado y hay compañeros que hace más de 9 años siguen como contratados”.

¿Ha habido caso que alguno ha entrado en la comisión de sindicato para acomodarse o aumentarse de categoría y se han olvidado de sus compañeros?

“En lo personal y tengo a mi familia de tras, a mí lo que me enseño la vida es a progresar por uno mismo, yo hoy estoy en categoría 2 porque estoy en un puesto jerárquico, yo no me quiero acomodar y no quiero acomodar a nadie, solo quiero pelear por esto que es lo digno de un empleado, yo soy igual a todos los empleados, la categoría que tengo es por haber concursado hace dos años atrás, solo soy un empleado municipal, soy de la nueva generación, donde tenemos que hablar con el Ejecutivo o Legislativo para que inicie estos concursos, para que tenga oportunidad toda la gente, como la tuve yo de poder concursar y ganarme esa categoría, el que este hoy en el sindicato o el que este mañana tiene que ser para pelear para que toda la gente estemos bien y que sea una lucha leal, concursando o haciendo cursos, que la gente se valla capacitando le da otra jerarquía al empleado municipal y no permitir que vengan a dedo, esto es lo que está faltando hoy”.

Resaltó que “hoy la necesidad que tengo es participar en un gremio en donde me encuentro representado o no, por los compañeros que están y por los compañeros que van a estar, mi aspiración no son políticas, mi aspiración es a mejor, es a mantener una familia”.

“Lo que la sociedad tiene que entender es que nosotros somos empelados de ellos y que me gustaría mediante la puja sindical que logremos conformar comisiones barriales, donde uno pueda escuchar, nosotros estamos para servir al pueblo”, destacó Marcos Martínez.

Consultado sobre si participa de las asambleas dijo que “ahora estoy, participe en la última asamblea donde estuve observado el manejo y esto te lleva a tomar decisiones como sindicato, escuche he hablado con los muchachos del sindicato, en opiniones no estamos muy de acuerdo, pero eso es bueno porque produce un debate y es por eso que estamos en democracia”.

Por último, expresó “como yo hay muchos compañeros que piensan igual, hay gente que no participa, hay gente que no está afiliada, esto es lo que da fuerzas para tratar de buscar los diferentes puntos que faltan por cerrar, debatiendo y sacar algo a favor y presentarse con un pedido de la mayoría y no de una parte. En la última asamblea de 400 empleados solo éramos 70, en algo estamos fallando, si el empleado tiene el respaldo que te tiene que tener no tiene que tener miedo en participar en las asambleas y que el municipal tenga voz”.