El intendente de Malargüe, Juan Agulles, informó que en los próximos días estará presentando un proyecto de ordenanza que busca eliminar el ítem "zona desfavorable", que fuera aprobado por unanimidad en el Concejo Deliberante elevando entre un 70 % y 90% el sueldo de los funcionarios municipales y ediles.La situación generó disconformidad en los empleados del municipio quienes realizaron un paro por 72 horas con altísima adhesión la semana pasada.

Sin "zona desfavorable"

"Para lograr destrabar el conflicto con los empleados municipales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y garantizar todos los servicios de la comuna, se enviará un proyecto de ordenanza que busque eliminar la zona para funcionarios y concejales. Además se trabajará para que los aumentos salariales se discutan por igual en paritarias" afirmó el mandatario municipal en conferencia de prensa.

Para evitar continuar con esta delicada situación, en la que se habían resentido notablemente los servicios, también la semana pasada se dictó la conciliación obligatoria y la convocatoria a una nueva reunión para este miércoles al mediodía en la Subsecretaría de Trabajo.

"Lo que dijo el intendente es una intención, porque hasta el día de hoy no ha ingresado ningún proyecto de este tipo y es muy probable, por lo que nos dijeron algunos concejales, que no se trate, se archive o no sea aprobado. Eso de todos modos no resuelve el conflicto. El intendente tiene la gran oportunidad de resolverlo este miércoles cuando nos volvamos a reunir en Mendoza", destacó ayer el secretario gremial de ATE Malargüe, doctor Rubén Domínguez.

Cabe destacar que la semana pasada y sorpresivamente luego del rechazo generalizado que tuvo en la comunidad este incremento salarial, los bloques de la oposición en el Concejo Deliberante presentaron un proyecto para que se pague a los empleados municipales los $ 1.000 que reclaman de aumento.

Reservas legislativas

"Que yo haya levantado la mano para aprobar un aumento de sueldo para mi bolsillo (que lo considero justo porque yo vengo a trabajar), no significa que la oposición esté muerta", acotó en declaraciones periodísticas la edil radical Liliana Martínez de Montenegro.

"Este proyecto fue enviado a comisión, pero difícilmente los dos proyectos puedan aprobarse. Uno porque es ilegal ya que el Concejo no puede intervenir en la política salarial del Ejecutivo. El otro, porque yo no voy a votar para que se me baje el sueldo y dar marcha atrás con una medida que considero justa" expresó el presidente del Concejo Deliberante malargüino, Jorge Marenco.

En otro orden, el intendente Agulles manifestó también no querer "quedar atrapados en un conflicto entre gremios, ya que están interviniendo en este tema: la Federación de Sindicatos Municipales y ATE, donde se están planteando distintas temáticas. Queremos además que desde la conciliación se establezca que el ámbito de discusión de salarios sean las paritarias, y que sean respetados los acuerdos, que justamente el municipio viene cumpliendo como todos los años".

"Acá, cuando se discutió salarios en las primeras reuniones, la Federación no estaba presente. La Federación no forma parte de esta negociación porque ellos no tienen delegados ni afiliados en Malargüe. Ahora, son los propios funcionarios que quieren generar ese sindicato apretando y desplazando de funciones a compañeros, como lo fue con la compañera Ester Barrera, desplazada de su lugar de trabajo por la secretaria de Desarrollo Humano, Claudia Martínez", agregó Domínguez.