Suteba aceptó la oferta en más de 100 municipios pero desde la FEB dijeron que ?la tendencia viene reñida?. Sadop, UDA y AMET ya aceptaron y Udocba, que la rechazó el martes, finaliza hoy el paro de 48 horas.
Suteba, el gremio con mayor cantidad de afiliados y delegados paritarios que integra el Frente Gremial Docente, adelantó ayer temprano que ?en más de 100 distritos de la provincia de Buenos Aires, los trabajadores de la educación nucleados en el sindicato, aprobaron la propuesta salarial? formalizada el pasado martes.
En cambio desde la FEB, segunda organización en esa escala, dijeron a LA CAPITAL por la tarde que la decisión de las bases viene ?reñida?.
Los maestros privados organizados en Sadop, más los afiliados a UDA y los técnicos de AMET, los tres integrantes restantes del Frente Gremial ya aceptaron la oferta. Por fuera, los dirigentes de Udocba, gremio de menor peso y alineado en la CGT nacional, ya rechazaron la oferta en la misma reunión paritaria y lanzaron un paro por 48 horas que concluye hoy.
Esta mañana la FEB iniciará su congreso extraordinario para formalizar la decisión, mientras que Suteba realizará un plenario de secretarios generales para centralizar los resultados. Tras aventurar una posible aceptación, el sindicato de la CTA expresó que ?una vez más, la lucha de los docente unidos en el Frente Gremial expresó con éxito la firme demanda docente en la paritaria provincial?.
La propuesta salarial, en detalle
* Incrementar en $242 el sueldo básico del preceptor, índice escalafonario 1.
* Sueldo básico del maestro de grado de $1598,30.
* Incrementar en $64 la bonificación remunerativa bonificable por antigüedad de $154 quedando en $218.
* Incrementar en $92 la bonificación remunerativa no bonificable de $359 la cual quedará establecida en $451.
* Incrementar en 7% la bonificación remunerativa no bonificable por función diferenciada de maestros de inicial y primaria, de psicología comunitaria y pedagogía social y de educación especial.
* Establecer en 25% el porcentaje a aplicar sobre el sueldo básico del preceptor para el cálculo de la bonificación remunerativa no bonificable.
* De esta manera, el salario del maestro de grado inicial, cargo índice escalafonario 1.1, jornada simple, queda establecido desde el 1 de marzo de 2012 en $2.900, monto que incluye la suma del Fonid.
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