Después del acuerdo entre el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y el Gobierno de Córdoba, la firma de un arreglo salarial semejante con los docentes nucleados en la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) “está al caer”.

Según trascendió ayer, el gremio de los educadores estaría a punto de aceptar la suba salarial que le propuso a comienzos de semana el secretario general de la Gobernación, Ricardo Sosa, aumento que llevaría el cargo testigo de maestra de grado, con 10 años de antigüedad a 2.235 pesos, incluyendo los 165 pesos del Fondo de Incentivo Docente (Fonid). Ello representa un aumento anual del 26 por ciento para el grueso de las categorías del nivel primario (en el primer semestre la suba fue del 12 por ciento), que en el final de la escala llevaría el salario a 3.266 más el agregado del Fonid.

Para el nivel medio, el aumento salarial promedio sería del 24 por ciento para todo el año, con lo que un profesor con 30 horas cátedra y 10 años de antigüedad en el inicio de la escala pasará a ganar 2.980 pesos, más 330 pesos del Fonid. En el final de la escala, el sueldo de secundaria llegaría a 4.930 pesos, a lo que se sumará igual monto por el Fonid.

Por estos días, la propuesta salarial está siendo puesta a consideración de los docentes en escuelas de toda la provincia, y la eventual aprobación final se definirá entre viernes y lunes de la semana entrante a través de una asamblea de delegados departamentales.

De acuerdo

Desdoblado. En el primer semestre, los docentes recibieron una suba del 12%, y una promesa del 9% para agosto.

Un poco más. Ahora, el acuerdo establece un incremento de entre el 12% y el 14% para la segunda mitad del año.