Los jefes comunales de Vicente López, San Martín y La Plata fueron invitados a un desayuno con jóvenes empresarios, donde abordaron los desafíos que los políticos del recambio generacional enfrentan en la gestión pública y la articulación entre lo público y lo privado.
Entre otros temas, durante el encuentro se abordaron los desafíos que los políticos del recambio generacional enfrentan diariamente en la gestión pública y cómo articular lo público y lo privado. Los jefes comunales coincidieron en que en los últimos años se está produciendo una renovación de dirigentes políticos determinada por las nuevas demandas de la sociedad.
En su exposición, Katopodis explicó la necesidad de que haya interconexión entre los distintos niveles gubernamentales como el nacional, provincial y municipal. “Hay que tener una gestión integral y la agenda de los temas de gestión se deben resolver con criterios regionales en temas como seguridad, transporte y cuidado ambiental” dijo el jefe comunal sanmartinense.
A su turno, Macri coincidió en que el cambio más profundo se está da en el comportamiento de la sociedad. “Las reelecciones indefinidas de intendentes van contra el deseo general de que haya renovación de dirigentes y funcionarios en la administración pública”, señaló.
Y agregó que “somos los gobiernos locales que debemos tener una visión amplia y complementaria de la gestión diaria incorporando conceptos como desarrollo sostenible, inversiones y marca ciudad; y aprovechando todas las herramientas de comunicación para estar cerca de los vecinos” expuso Macri.
Por su parte, Pablo Bruera sostuvo que “la gente está eligiendo a sus autoridades con otros parámetros; la agenda municipal está determinada más por la ciudadanía que por los intendentes”. Y describió la importancia del presupuesto participativo, que aplica en su distrito, por el cual los vecinos deciden directamente las obras públicas prioritarias que se les propone desde el municipio; y también la utilidad del uso de las nuevas tecnologías para la gestión. “En La Plata funciona un sistema de estacionamiento que se opera a través del celular y nos permite tener la información on line de los lugares ocupados y disponibles”, explicó.
En la apertura del evento, Soledad Echague, presidente saliente de IDEA Joven, hizo un repaso de los resultados obtenidos el año pasado. El evento fue cerrado por Sebastián Martínez, nuevo presidente de IDEA Joven, quien explicó el plan de acción para el 2020. “El objetivo central es formar a los nuevos dirigentes de empresas en su rol de actores principales de los intereses empresarios pero también trabajando al mismo tiempo en la articulación entre el sector público y privado.” Y convocó a los jóvenes dirigentes de empresas a participar y comprometerse a cambiar aquello con lo que se está desconforme.
IDEA Joven es el área de trabajo del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) a través del cual se promueve el intercambio generacional de empresarios y ejecutivos de empresas de hasta 40 años con el objetivo de generar nuevos liderazgos de acuerdo a los desafíos de los nuevos tiempos. Junto a la Escuela de Negocios de IDEA desarrolló el Programa de Formación del Dirigente Empresario del 2020 que propone identificar los ejes y aspectos clave del rol del dirigente empresarial para fin de esta década.
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