Asimismo, Luján lamentó “el hecho de que todavía sigamos en este período de conflictos”, cuando “hace ya más de un mes que venimos explicando nuestro plan de acción, manifestando qué es lo que queremos hacer y consensuando muchas propuestas”, luego de haber “palpado la realidad en cada una de las regiones, para conocer de parte de los trabajadores de salud cuál era la situación en la que se encontraban”.

“Nuestro plan de trabajo lo llevamos adelante considerando todas estas motivaciones que tenía el personal, que son varias, que vienen de antigua data y que realmente necesitamos ir corrigiendo”, a través de “un camino en el que se rectifiquen las cosas que están mal hechas y también podamos ir jerarquizando la salud de la provincia y mejorando la atención de toda la población”, indicó.

LEY DE CARRERA SANITARIA

“En las reuniones que hemos tenido en cada uno de los lugares” de la provincia, “nosotros hemos explicado en forma suficiente cuál era nuestro plan, con medidas concretas y con fechas”, señaló el titular de la cartera sanitaria provincial, destacando que “el tratamiento de la Ley de Carrera Sanitaria que iniciamos ayer y nos proponemos finalizar en el mes de octubre es el marco real que nos puede contener a todos”.

En este sentido, opinó que la reunión que mantuvieron este lunes “ha sido positiva porque han participado los tres gremios (ATE, ATSA y UPCN) y profesionales de las Áreas Programáticas Sur y Esquel; y hemos labrado un acta donde también especificamos nuevamente cuál es nuestro plan de trabajo, cuáles son las medidas correctoras de estas irregularidades” que presenta el sistema sanitario provincial en materia de recursos humanos, “y qué es lo que pensamos hacer”.

“Hemos escuchado todos los petitorios y me parece que con las propuestas que hemos hecho, hemos abarcado entre un 90 y un 95% de los pedidos”, resaltó.

NORMALIZAR LA SITUACIÓN

“El camino sigue siendo el diálogo en la medida que normalicemos la situación”, pues “el Estado tiene que hacerse cargo y responsable de lo que es la atención de la gente”, que teniendo en cuenta que “en su mayoría es la de menos recursos y más humilde, no podemos dejarla librada a no tener la atención”, expresó, enfatizando que “sabemos de la dedicación que tiene la gente de los hospitales y el trabajo que hacen día a día”, por lo que “confiamos que siga trabajando de esta manera”.

“Las explicaciones ya se han dado, hemos explicitado claramente cuál era la determinación de parte del Ministerio de Salud y hemos consensuado gran parte de esas medidas”, que “no han salido por dedicación exclusiva de un ministro o de un equipo del Ministerio, sino desde las paritarias y desde el conocimiento que tenemos de cada lugar”, manifestó Luján, concluyendo que “hemos transitado un diálogo extenso donde hemos dado participación, hemos recibido información, hemos dado información, y es hora de ponerse a trabajar”.