La Plata tiene una ventaja: no tiene hospitales, solo tiene centros de salud. Pero los centros de salud tienen serias deficiencias. Creo que la atención primaria en el partido de La Plata es absolutamente necesaria. A pesar de las ventajas comparativas de tener grandes hospitales provinciales en la ciudad, las salitas deben dejar de ser lugares oscuros, lúgubres, a los que se va solamente ante determinadas emergencias y que solo sirven para tomar la presión.

Las salitas deben ser mucho más que eso y por esa razón se debe invertir fuertemente con campañas de difusión, con centros integrales comunitarios. Necesitamos verdaderas salas de atención primaria y jerarquizar el sistema de salud en La Plata.

RP.- Este encuentro se da en el mismo momento en que los trabajadores de CICOP reclaman mejoras en los salarios. ¿Cuánto afecta esta situación al sistema en general?

Afecta y mucho porque tema salarial de la CICOP es un viejo reclamo. Incluso, a nosotros nos acompaña el candidato Víctor Amor.

El tema salarial, tanto en La Plata, en las unidades sanitarias como a nivel provincial, es absolutamente deficitario. Yo quiero resaltar el gran esfuerzo que hacen todos los trabajadores de la ciudad que tienen salarios de miseria. Si a eso lo comparamos con los malos salarios que tiene la provincia, podemos decir que el sistema de salud está en baja.

Es un rubro en el cual hay que invertir fuertemente. A esta cuestión, muchas veces los presupuestos la dejan de lado pero es absolutamente necesaria para tener una población seria, sana y con ganas de llevar adelante un proyecto.

RP.- Con respecto a los trabajadores, ¿cómo se podría cambiar la situación de los trabajadores municipales que son los que mayor precarización laboral sufren?

En primer lugar, jerarquizándolos. Hay que devolverles el salario que merecen y la jerarquía que supieron tener hace algunos años y que fueron perdiendo con el tiempo.

En segundo lugar, hay que devolverles sus propias paritarias. Las perdieron por una ley provincial que las ajusta y las controla sin permitirles a los trabajadores generar su propio salario.

En tercer lugar, se debe profesionalizar a los trabajadores. Esto significa invertir en la formación de los empleados municipales porque en los últimos años hubo un sistema perverso en el que se privatizó y se tercerizó todo.