En este marco, anticipó que se analizará la creación de un ámbito tripartito entre el Concejo, el Ejecutivo y el sindicato municipal para dialogar sobre dicha medida. “Queremos que los trabajadores sigan cobrando eso pero de una manera más ordenada”, remarcó.

El presidente del bloque de concejales del Frente para la Victoria de Lomas de Zamora, Sergio Oyamburú, se mostró a favor de la suspensión del articulo 60 de la ordenanza municipal 11156/05 -dispuesta en la última sesión- que otorgaba beneficios superiores a los establecidos por una ley provincial para los empleados municipales que se jubilan. El edil consideró que con la decisión “no se le está quitando nada a los trabajadores”, y justificó la medida “porque dicho articulo se contradecía con una Ley Provincial”.

En este marco, anticipó que analizarán la creación de un ámbito tripartito integrado por el Concejo, el Ejecutivo y el sindicato municipal para dialogar sobre dicha medida.

En la última sesión, el Concejo de Lomas de Zamora había aprobado “casi por unanimidad” la suspensión del artículo 60 de la ordenanza municipal 11156/05 que disponía el pago de una bonificación especial a percibir por el trabajador al momento de jubilarse equivalente a 4 sueldos para aquellos que computasen 30 años de servicios efectivos en la Comuna. Para quienes computasen 20 años de antigüedad, 3 sueldos y 2 para aquellos que sumaran 10 años de servicios efectivos. Asimismo, la bonificación de un sueldo para aquellos empleados que acumularan hasta 10 (diez) años de servicio.

“En el 2005 hubo un acuerdo entre el Ejecutivo local y el gremio municipal que no fue avalado ni por el Concejo Deliberante ni por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires”, explicó Oyhamburú al señalar que dicho artículo “estaba en contra de una ley provincial”. “Como no estaba dentro de la norma y como no pasó por el Concejo ni fue homologado por Provincia, desde el Tribunal de Cuentas bonaerense se pidió la suspensión”, indicó.

Desde el Concejo habían asegurado que la suspensión del artículo en cuestión no es una iniciativa contra el Sindicato, sino que se decidió porque iba en contra de la Ley Provincial 11157, y eso fue observado por el Tribunal de Cuentas provincial.

“Las cosas tienen que corresponder a un determinado marco legal”, indicó Oyamburú.

En este contexto, el edil kirchnerista afirmó que también hay un pedido al Ejecutivo para que éste forme un ente tripartito en conjunto con el Concejo y el Sindicato locales para que las autoridades y concejales junto a los trabajadores puedan llegar a una instancia de diálogo. “Para que los trabajadores sigan percibiendo beneficios pero tal vez con otros ítems”, expresó Oyamburú, al tiempo que manifestó que “la voluntad está en que no se le quite nada al trabajador”.

El concejal descartó que se generen conflictos con el Sindicato Municipal. “Estimó que no se van a generar conflictos porque no se le está quitando nada a los trabajadores. En un momento, eso fue mal hecho y por eso ahora tenemos que estar dialogando”, afirmó.

Oyamburú aseguró que “se va a convocar una mesa de diálogo porque se pretende que los trabajadores sigan cobrando eso”. “Pero de una manera mas ordenada”, concluyó.