Los dirigentes de la lista naranja emitieron una solicitada en la que calificaron como una “traición histórica” el acuerdo salarial en base a lo ofrecido por el gobierno provincial.

El argumento mas firme esgrimido por los docentes que no avalan el acuerdo salarial es que la acuerdo con el gobierno debe darse a partir de lo que empezó a discutirse la semana pasada en las paritarias nacionales, allí la propuesta es de un minimo de $3000, lo que trasladado a nuestra provincia, resultaría en un monto ostensiblemente superior al acordado por la actual dirigencia del gremio provincial.

Respecto a lo mencionado en algunos medios sobre la aceptación de la propuesta por parte de los docentes de la ciudad de Rio Grande, también fue desmentido, indicándose que “se empezara a discutir en las escuelas la semana próxima”.

La solicitada finaliza con fuertes criticas a la dirigencia actual.

La dirigencia critica que el Maestro de Grado en el mes de diciembre del 2011 percibía $ 3.929 de bolsillo. En tanto que para los meses de Enero-Febrero-Marzo-Abril del corriente el “aumento” es de $7 menos, es decir, “NOS BAJARON EL SUELDO” respecto de lo que se percibía en Diciembre de 2011, entonces percibirá $3.922.

Además para los meses de Mayo-Junio-Julio 2012 el aumento es de $ 70 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011. Por aquella fecha cobraría $ 3.992. Para los meses de Agosto-Septiembre/2012 el aumento es de $ 110 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, o sea que vamos a cobrar $ 4.415,21 de bolsillo.

Para los meses de Octubre-Noviembre-Diciembre/2012 el aumento ACUMULADO DE TODO EL AÑO es de $ 730 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, pasaríamos a cobrar $ 4.630,06

Colegas, por favor comparen, en Diciembre de 2011 cobrábamos $ 3.929 y en Diciembre de 2012 con el HISTORICO ARREGLO DE LA COMISIÓN PROVINCIAL LILA cobraríamos $ 4.630,06.

Para el Profesor de Educación Media con 21 horas cátedra: En el mes de diciembre/2011 percibía

$ 3.900,56 de bolsillo.

Para los meses de Enero-Febrero-Marzo-Abril/2012 el aumento de $ 50 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, entonces percibirá $ 3.950.

Para los meses de Mayo-Junio-Julio 2012 el aumento es de $ 80 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011. Por aquella fecha cobraría $ 4.030.

Para los meses de Agosto-Septiembre/2012 el aumento es de $ 234 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, o sea que vamos a cobrar $ 4.264 de bolsillo.

Para los meses de Octubre-Noviembre-Diciembre/2012 el aumento ACUMULADO DE TODO EL AÑO es de $ 455,24 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, pasaríamos a cobrar $ 4.755,24

Colegas, por favor comparen, en Diciembre de 2011 cobrábamos $ 3.900,56 y en Diciembre de 2012 con el HISTORICO ARREGLO DE LA COMISIÓN PROVINCIAL LILA cobraríamos $ 4.755,24.?

Por lo tanto critican a laactual dirigencia del SUTEF porque “la discusión salarial se tendría que haber dado en Noviembre para los dos últimos meses del 2011 y que en aquella oportunidad se dijo que no iba a haber arreglo hasta que se definieran las Paritarias Nacionales. Que por cierto hoy todavía sigue sin definir el aumento real, el cual cerraría en $ 3.100 para el Cargo Base y recordando que nuestra lucha siempre fue como mínimo el piso salarial nacional más el 100% de zona o sea $ 6.200 HOY”.

Además reprochan que “históricamente reclamamos los trabajadores respecto al Costo de Vida que un Cargo Testigo (Maestro de Grado) debe ser igual a la Canasta Familiar que hoy por hoy en Tierra del Fuego supera holgadamente los $ 7.000 y quieren que nos conformemos con unos míseros $ 4.600”..

Por lo tanto calificaron como un “Arreglo-Acuerdo” de nuestros representantes gremiales y creemos que es humillante, degradante, paupérrimo y despreciable”.

Por lo que “nos preocupa sobremanera que dirigentes que están hace más de 15 años con Licencia Gremial nos quieran hacer creer que este es un ACUERDO HISTORICO. Mejor diríamos que si, que “el arreglo” es histórico ya que nos entregaron como nunca nadie lo hizo, en nuestras narices”.